민사 · 생활 속 법률 정보
아파트 매매 후 누수: 계약 해제·계약금 반환이 가능한 기준
아파트 매매 뒤 누수가 발견됐을 때 계약 해제와 수리비 손해배상의 기준, 계약금 반환과 배액배상의 차이, 6개월 권리행사 기간과 준비자료를 정리합니다.
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아파트 매매 뒤 누수가 발견됐을 때 계약 해제와 수리비 손해배상의 기준, 계약금 반환과 배액배상의 차이, 6개월 권리행사 기간과 준비자료를 정리합니다.
민사
판결이나 양육비부담조서가 있는데 양육비가 밀렸다면, 월별 미지급액을 계산해 이행명령을 신청할 수 있습니다. 필요한 자료, 법원 절차와 과태료·감치의 별도 요건을 정리했습니다.
민사
판결을 받고도 돈을 못 받았는데 채무자 재산을 모를 때, 재산명시 신청의 요건·관할·서류·송달과 재산조회로 넘어가는 조건을 구분해 안내합니다.
민사
전월세 계약이 묵시적으로 갱신된 뒤 이사하려면 갱신 방식과 해지 통지의 도달일을 먼저 확인해야 합니다. 3개월 규칙, 문자 예시, 월세 정산과 보증금 미반환 대응을 정리합니다.
민사
민사 소장을 받은 피고의 답변서 30일 기한과 작성·제출 순서를 정리합니다. 사실별 인정·부인, 증거목록, 무변론판결 전후의 대응과 지급명령의 차이를 확인하세요.
노동
퇴직 정산에서 연차수당이 빠졌다면 발생·사용 일수, 사용촉진 서면, 적용 임금과 14일 지급기한을 확인하세요. 정산 요청부터 미지급 진정에 필요한 자료까지 설명합니다.
민사
쇼핑몰이 반품을 거부하거나 환불을 늦출 때 확인할 기준입니다. 단순 변심과 하자·오배송의 기간, 포장 개봉·주문제작 예외, 배송비 부담, 철회 통지·반송 증거와 소비자 피해구제 순서를 설명합니다.
민사
돈을 갚으려는데 채권자가 수령을 거절하거나 연락이 닿지 않을 때 변제공탁을 검토하는 순서입니다. 적법한 변제 제공, 관할 공탁소, 공탁서·주소 소명자료, 실제 납입과 통지, 회수 시 효과를 구분합니다.
민사
승소했는데 인지대와 변호사비는 어떻게 돌려받을까요? 판결의 비용부담 주문, 비용계산서와 증빙, 제1심 법원 신청, 결정 이후 회수 절차를 정리했습니다.
민사
계약이 끝났는데 보증금을 못 받은 채 이사해야 하나요? 임차권등기명령의 신청 조건, 관할 법원, 준비서류와 등기 완료 확인 순서를 정리했습니다.
노동
갑자기 퇴사 통보를 받았다면 해고인지부터 확인하세요. 해고예고수당의 30일 예고 원칙, 3개월 미만 예외, 통상임금 계산과 미지급 진정 절차를 정리했습니다.
노동
임금이나 퇴직금을 받지 못했다면 간이대지급금 대상과 두 단계의 기한을 확인하세요. 체불 임금등·사업주 확인서, 청구서, 증빙과 근로복지공단 제출 절차를 정리했습니다.
민사
대출과 카드대금 상환이 소득을 넘을 때 개인회생을 신청할 수 있는 채무 한도와 소득 요건, 재산·채권자목록·변제계획 준비, 압류 중지와 인가·면책의 차이를 설명합니다.
형사
범죄 피해를 입었다면 죄명부터 맞추려 하기보다 누가 언제 어디서 무엇을 어떻게 했고 어떤 피해가 생겼는지를 증거와 연결해 써야 합니다. 경찰청 간이 고소장과 형사소송법을 기준으로 고소권자, 범죄사실 특정, 증거 보존, 접수와 조사, 취소·처벌불원 주의점을 설명합니다.
민사
돈을 받기 전 채무자가 부동산을 처분할 우려가 있다면 본안 판결 전 가압류를 검토할 수 있습니다. 금전채권과 부동산 표시, 피보전권리·보전 필요성 소명, 관할 법원, 진술서·비용·담보제공과 등기 뒤 본안소송까지 실제 순서로 설명합니다.
민사
대금, 보증금, 손해배상처럼 금액뿐 아니라 지급시기와 방법까지 합의해야 하는 분쟁에서는 민사조정을 검토할 수 있습니다. 신청서 작성과 관할, 증거 준비, 조정기일 협상, 조정성립·조정을 갈음하는 결정과 2주 이의 후 소송 전환까지 설명합니다.
민사
판결이나 확정된 지급명령을 받아도 채무자의 통장에서 돈이 자동으로 빠져나오지는 않습니다. 집행권원·송달증명·채무자와 은행 표시·압류할 예금채권을 확인해 채권압류 및 추심명령을 신청하고, 제3채무자 송달과 추심 요청까지 이어가는 절차를 설명합니다.
민사
빌려준 돈, 물품대금, 수리비나 환불금처럼 3천만원 이하의 금전 청구를 받아내려면 청구액만 볼 것이 아니라 상대방의 정확한 주소, 청구 원인과 증거, 송달 가능성을 먼저 확인해야 합니다. 지급명령과 소액사건심판의 차이부터 소장 작성, 이행권고결정, 변론기일과 강제집행 준비까지 실제 순서로 설명합니다.
노동
갑자기 출근하지 말라는 말을 들었거나 사직서 제출을 강요받았다면 해고가 있었는지, 상시 5명 이상 사업장인지, 해고일부터 3개월이 지나지 않았는지를 먼저 확인해야 합니다. 노동위원회 신청서와 이유서, 증거 정리, 원직복직과 금전보상 선택까지 실제 순서로 설명합니다.