민사 · 생활 속 법률 정보
아파트 매매 후 누수: 계약 해제·계약금 반환이 가능한 기준
아파트 매매 뒤 누수가 발견됐을 때 계약 해제와 수리비 손해배상의 기준, 계약금 반환과 배액배상의 차이, 6개월 권리행사 기간과 준비자료를 정리합니다.
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조정금 분할지급이 밀렸다면: 도래한 금액·전액 지급 조건·집행 서류
법원 조정금의 분할지급이 밀린 뒤 집행할 회차와 잔액 전액 지급 조건을 구분하고, 입금·조건·동시이행 자료와 집행문·송달 서류를 준비하는 순서입니다.
대출
대출 실행 후 청약철회하려면: 14일 시작일·원금·이자·비용 반환
대출금이 입금된 뒤 청약철회할 때 14일 시작일, 대상 상품의 예외, 통지와 원금·이자·제3자 비용 반환, 수수료 정산을 확인하는 순서를 설명합니다.
노동
생리휴가를 연차로 쓰라고 한다면: 월 1일·무급·5명 이상 기준
생리휴가 거부와 연차 전환 요구에 대응할 때 월 1일의 법정 기준, 상시 5명 이상 적용, 무급과 유급 약정, 차감 정정 자료를 구분합니다.
노동
예비군·민방위 훈련을 연차로 차감한다면: 근무시간·유급 처리 확인
예비군·민방위 참석을 연차나 무급으로 처리할 때 예정 근무와 훈련시간을 비교하고, 차감 정정·급여 확인을 요청하는 자료와 절차를 설명합니다.
노동
난임치료휴가를 연차로 쓰라고 한다면: 연간 6일·유급 2일·증빙 확인
난임치료휴가를 거부하거나 연차 사용을 요구할 때 신청일·치료 범위·증빙·유급일을 확인하는 순서와 2026년 11월 시행 예정 기준을 구분합니다.
노동
수습기간이라 시급을 깎는다면: 최저임금 90%·1년 계약·단순노무 확인
수습이라는 이유로 첫 월급이 적다면 계약기간·수습 시작일·실제 직종을 함께 확인하세요. 2026년 감액 기준, 약속한 급여와 세전 항목의 차이, 월별 차액 정산과 진정 준비를 설명합니다.
노동
휴게시간에도 전화·손님 응대를 해야 한다면: 대기시간 임금·증거·신고
점심시간에도 전화·손님 응대를 해야 하는데 급여에서는 휴게로 빠졌다면, 실제 대기 의무와 자유로운 휴식을 구별하세요. 판결의 차이, 5인 미만·승인 예외, 시간 기록과 정산·진정 준비를 설명합니다.
민사
학원 중도 환불을 거부한다면: 교습시간·남은 월·5일 반환 확인
대면 학원 수강을 중단했는데 환불 불가라고 한다면, 총 교습시간과 장기 수강의 남은 월을 나눠 반환액을 확인하고 수강 포기 통지·교육청 민원·소비자 구제 자료를 준비하세요.
노동
출산 전 배우자 휴가를 회사가 거부한다면: 50일 전·20일 유급·서면 고지
출산 전이라 휴가를 못 준다거나 연차·무급 처리를 한다면, 2026년 9월 18일 시행된 배우자 출산전후휴가의 50일 전·20일·120일 조건과 고지서·증거·진정 순서를 확인하세요.
민사
예식장 취소 후 계약금을 안 돌려준다면: 15일·150일·위약금 확인
예식장 환불 불가 약관을 들었다면 계약 후 15일, 예식일까지 남은 기간, 총비용과 위약금을 구분하세요. 현행 기준·공제 요건·통보 증거를 확인해 반환 요구와 피해구제를 준비합니다.
민사
부동산 중개보수를 과다 청구받았다면: 상한 확인·초과분 반환·신고
복비를 많이 청구받았거나 이미 냈다면 물건 유형·중개사무소 소재지·보수 약정과 세금·실비를 확인하세요. 법정 초과분의 반환 요구와 등록관청 신고를 구분해 준비합니다.
행정
차를 팔았는데 명의이전을 안 한다면: 양도인 신청·15일·준비서류
매수인이 이전등록을 하지 않아 판매자 명의가 남은 경우, 양도인 신청 요건과 관청의 7~15일 최고, 거래·내용증명 자료 및 완료 확인 순서를 안내합니다.
노동
임신 단축근무를 회사가 거부한다면: 12주·32주·3일 전 신청·급여
임신기 근로시간 단축의 적용 구간과 사업장 범위, 하루 8시간 미만의 예외, 신청 문서·진단서와 거부·급여 삭감 대응자료를 확인합니다.
노동
회사가 쉬라고 한 날 연차를 차감한다면: 근로자대표 합의·공휴일 구분
회사 일괄 휴무를 연차로 처리할 때 특정 근로일·근로자대표 서면 합의, 개인 신청·사용촉진·휴일대체의 차이와 정정 자료를 확인합니다.