파업 중 전산망 접근 차단이 형사처벌 대상이 될 수 있다는 말에 충격을 받은 분들이 적지 않습니다. 특히 관리자 권한을 가진 직원이 업무상 비밀번호를 변경했을 뿐인데, 업무방해죄로 처벌받을 위기에 놓인다면 억울할 ...

비난하는 내용의 전단지를 작성해 자신의 차량과 사무실 유리창에 부착했다는 이유로 업무방해죄로 기소된 사건이 있었습니다. 만약 여러분이 억울한 마음에 어떤 방식으로든 항의의 의사를 표명했다가 형사처벌의 위기에 놓인 상황이라면, 이 사건이 중요한 ...

재개발 조합 활동 중 뜻밖의 법적 위기에 직면하는 경우가 있습니다. 특히 조합의 총회 결의와 관련된 자료를 보관하는 과정에서 발생한 갈등은, 형사처벌로 이어질 수 있어 매우 주의가 필요합니다. 이번에 소개해드릴 대법원 ...

대구 중구청 앞에서 있었던 집회, 단순한 소음 시위였을 뿐인데 형사처벌까지 이어졌다는 사실이 놀랍게 느껴지시나요? 특히나 확성기나 앰프 같은 도구를 사용하는 경우가 많기 때문에, 이런 판례는 많은 분들에게 현실적인 경고가 될 ...

자동차 부품회사의 노동조합이 단체협약을 체결하기 위해 파업에 나섰습니다. 이 과정에서 회사 측은 업무에 지장을 초래했다며 조합원들을 업무방해죄로 고소했고, 사건은 형사재판으로 이어졌습니다. 노동조합으로서 당연히 할 수 있는 활동이라고 생각했는데, 형사처벌까지 받게 ...

공사 현장에서 발생한 시비가 형사처벌로 이어질 수 있을까 걱정되셨나요? 누구나 일상 속 분쟁에 휘말릴 수 있고, 때로는 작은 행동 하나로 큰 처벌을 받을 수 있다는 불안감에 시달릴 수 있습니다. 오늘은 ...

식당 앞을 통과하는 공사 중인 도로에서 시비를 벌인 일이 법적 분쟁으로 이어졌습니다. 각목을 걷어차며 항의한 이 행위가 과연 형사처벌 대상이 되는지, 실제 법원에서는 어떤 판단을 내렸는지 궁금하신 분들이 많으실 텐데요. ...

관리비를 오랫동안 내지 않는 점포, 그에 따른 갈등, 단전이라는 마지막 수단. 이런 상황에서 형사처벌까지 받을 수 있다는 말을 들으면, 머릿속이 하얘지죠. 과연 정말로 업무방해죄가 성립하는 걸까요? 오늘은 대법원 2004. 8. ...

건물주가 임차인의 점포 전기선과 간판을 철거했다면, 당연히 영업방해로 처벌받는 게 아닐까요? 하지만 대구지법은 이와 유사한 사건에서 업무방해죄 무죄를 선고했습니다. 임차인이 사실상 영업을 하지 않고 있는 상태였다는 것이 핵심이었습니다. 이 글에서는 ...

상가 이웃 점포와 얽힌 설비 문제로 인해 형사처벌까지 받게 된다면 억울하다고 느껴질 수밖에 없습니다. 특히 내가 설치한 시설인데도 상대방이 계속 사용하는 상황이라면 더더욱 그렇겠죠. 인천지법 2004. 7. 19. 선고 2004노890 ...

업무 인수인계가 제대로 되지 않으면 회사도 직원도 큰 혼란을 겪게 됩니다. 특히 시스템 관리자처럼 전산 전반을 담당하는 사람이 비밀번호를 공유하지 않는다면, 업무에 차질이 생길 수도 있겠지요. 그런데 이런 상황이 실제로 ...

주한미국대사관에 허위서류를 제출해 비자를 발급받은 사건에서, 단순히 ‘걸리지 않았으니 괜찮다’는 생각은 오산일 수 있습니다. 영사관 측에서 심사를 진행했음에도 불구하고 신청인이 제출한 자료가 위조였다면, 그것만으로도 업무방해죄가 성립될 수 있기 때문입니다. 오늘은 ...

민영화에 반대해 벌인 파업, 정당했을까요? 사용자 측의 구조조정 방침에 반발해 전면파업을 벌인 노동조합, 그러나 법원은 이 파업이 ‘정당한 목적을 갖지 못한 쟁의행위’라며 업무방해죄 유죄 판결을 내렸습니다. 구조조정이나 민영화 같은 경영상 ...

병원 노동조합에서 직권중재 기간 중 집단적으로 근무를 거부한 사건이 있었습니다. 이와 같은 행위가 단순한 노사갈등으로 볼 수 있을까요? 아니면 명백한 형사처벌 대상인 ‘업무방해죄’에 해당하는 걸까요? 비슷한 상황으로 걱정하고 계신 분들을 ...

공기업 구조조정에 맞서 파업을 결의한 노동조합이 실제로 형사처벌까지 받게 된다면 어떨까요? 한국조폐공사 노동조합 간부들이 구조조정에 반대하며 밸브를 잠그고 작업을 중단시킨 행위가 바로 업무방해죄로 유죄 판결을 받은 사례가 있습니다. 공익적 목적이라 ...

기업의 경영방침에 반대하며 쟁의행위를 계획하셨던 분이라면, 이 글을 꼭 끝까지 읽어보셔야 합니다. 특히 폭력이나 설비 점거까지 수단으로 동원하셨던 경우라면 처벌 가능성이 매우 높기 때문입니다. 오늘은 대법원 2003. 11. 13. 선고 ...

정부의 산업 구조조정 방침에 반발해 노동조합이 집단적으로 쟁의행위를 벌인다면, 이는 정당한 노조 활동으로 보호받을 수 있을까요? 이 질문은 많은 근로자와 노조 활동가들에게 실제로 중요한 문제입니다. 특히 정책적 방향과 맞서는 형태의 ...

서울의 한 아파트 재건축 조합을 둘러싼 분쟁에서, 사직한 전 조합장이 직무정지 가처분결정을 받은 후에도 조합장 직무를 수행한 사건이 있었습니다. 이 과정에서 법적 분쟁은 형사처벌로까지 이어졌고, 결국 대법원까지 가게 되었는데요. 판결은 ...

민영화 반대 목적으로 시작된 파업이 정당한 쟁의행위로 인정받지 못하고, 결국 업무방해죄로 유죄판결이 내려졌다면 믿기시겠습니까? 실제로 수원지방법원 2002. 6. 20. 선고 2001노4065 판결에서 이러한 일이 벌어졌습니다. 공공시설의 민영화에 반대하는 취지였지만, 법원은 ...

사유지라고 해도 다수가 오랜 기간 사용하던 도로를 막아버리면 문제가 생깁니다. 나도 모르게 업무방해죄로 고소될 수도 있다는 사실이 두렵게 느껴지셨다면, 이번 사건을 꼭 확인해보시길 권해드립니다. 바위를 놓아 통행을 방해한 사례에서 어떤 ...

회사 내부에서 벌어진 일이 형사처벌까지 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 대표이사의 지시가 아닌 소방사업부장의 독단적인 행동으로 직원들이 줄줄이 사표를 내게 된 사건이 있었습니다. 그 배경에는 사실이 아닌 말이 퍼져 ...

정부의 구조조정 방침에 반대해 파업을 벌인 한국조폐공사 노조 간부들이 업무방해죄로 기소된 사건이 있었습니다. 단체교섭 과정에서 불거진 갈등이 결국 형사법정까지 번졌고, 문제는 그 쟁의행위가 과연 ‘정당한 노동운동’인지 아니면 ‘불법적인 업무방해’였는지였습니다. 이러한 ...

유스호스텔에 노동조합원들이 집단적으로 투숙하고, 동시에 발전소 보일러 가동을 중단시키며 업무를 방해한 사건이 있었습니다. 단순한 쟁의행위로 보기에는 무리가 있었고, 법원은 이 사건을 업무방해로 판단했습니다. 노동조합 활동이라는 이유만으로 무조건 면책되는 것이 아니라는 ...

파업이 시작되기 전 조합원 총회는 열렸지만, 직접·비밀·무기명 찬반투표는 없었다면 어떻게 될까요? 이 정도 절차 위반만으로도 형사처벌이 가능할까요? 혹시 지금 비슷한 상황으로 걱정하고 계시다면, 이 글에서 그 내용을 꼼꼼히 설명해드리겠습니다. 대전지부 ...

정기주주총회에서 대표이사에게 욕설을 퍼붓고, 고성을 지르며 회의 자체를 무산시킨다면 그 결과는 어떻게 될까요? 실제로 이러한 사안이 법정까지 이어졌고, 대법원은 단호한 판단을 내렸습니다. 혹시 유사한 상황으로 고민 중이신가요? 주주총회에서 발생한 갈등이 ...

노동조합이 임금인상과 고용안정을 요구하며 파업에 돌입했을 때, 이는 정당한 쟁의행위일까요? 아니면 형법상 업무방해죄에 해당할 수 있을까요? 실제로 이 문제는 많은 노조 간부들과 조합원들에게 큰 부담이 됩니다. 특히 사용자 측이 형사고소를 ...

정리해고를 반대하며 진행한 파업이 오히려 업무방해죄로 처벌받는다면 얼마나 당황스러울까요? 단지 일자리를 지키기 위한 행동이 형사처벌의 대상이 된다는 사실에 혼란을 느끼신 분들도 많으실 겁니다. 이번 글에서는 2001년 대법원에서 선고된 99도4893 판결을 ...

불법시위에 참여했던 것이 단순한 항의의 표시였다고 생각하셨을 수 있습니다. 하지만 그 시위가 ‘업무방해죄’로 이어진다면 상황은 크게 달라집니다. 특히 해산명령이 내려졌음에도 이를 무시하고 시위를 이어갔다면 형사처벌로 이어질 수 있는데요. 이번 글에서는 ...

채권자 간의 치열한 분쟁에서 법을 악용한 방식으로 다른 채권자의 권리를 무력화시킨다면, 이는 단순한 민사 문제가 아닌 형사 처벌의 대상이 될 수 있습니다. 특히 등기 제도를 교묘하게 이용해 타인의 강제집행을 차단했다면 ...

노동조합이 쟁의행위를 벌이다 회사 출입문을 차량으로 막았다면, 과연 이 행위는 정당한 노조 활동일까요, 아니면 형사처벌 대상인 업무방해죄일까요? 오늘은 대법원 2000. 5. 12. 선고 98도3299 판결을 통해 이와 관련된 실제 사례를 ...