업무방해죄
타이어 공기압 인위적으로 낮춰 성능시험 방해 업무방해죄?
고속도로 톨게이트에서 이루어진 차량판별 시스템 시험에 일부러 타이어 공기압을 낮춘 차량을 투입해 시험 결과에 영향을 주었다면, 단순한 기술적 해프닝일까요? 그렇지 않습니다. 실제로 이와 같은 상황에서 업무방해죄가 인정된 대법원 판결이 있었습니다. 경쟁사의 성능시험을 방
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업무방해죄
관련 법률과 판례, 절차와 준비사항을 함께 살펴보세요.
업무방해죄
시장번영회장이 시장 점포 단전 업무방해죄?
상가 내 자율규정 위반 점포에 단전조치를 한 것이 과연 처벌 대상이 될 수 있을까요? 실제로 시장관리규정을 어겼다는 이유로 상인회에서 단전한 조치를 검찰이 업무방해죄로 기소한 사건이 있었습니다. 혹시나 유사한 상황에 계신 분들이라면 나도 처벌받는 건 아닐까 걱정되실 수
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양식장 수문 잠그고 손잡이 보관 업무방해죄?
양식장 운영권을 두고 갈등이 지속되던 상황에서, 관리권을 주장하는 사람이 수문에 자물쇠를 채우고 손잡이를 보관해버렸다면 과연 형사처벌 대상이 될 수 있을까요? 특히 대하를 포획하려던 상대방이 이를 업무방해라고 주장하며 고소한 경우, 처벌 여부가 걱정되실 수 있습니다.
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다른 회사 노조 응원 업무방해죄?
다른 회사 노조를 응원하고자 쟁의현장을 직접 찾아가 격려금을 전달하고 함께 구호를 외쳤던 일이, 뜻밖에도 ‘업무방해죄’로 이어졌습니다. 이런 일, 실제로 일어났던 사건입니다. 비슷한 상황에 놓인 분들이라면 혹시나 나도 처벌을 받는 건 아닐까 걱정이 되실 텐데요. 오늘은
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대학교 교무처장 허위 서류 제출로 입학 방해 업무방해죄?
자녀 입시에 금품을 주고 청탁까지 했는데 그게 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 실제로 허위의 성적 자료를 입학사정에 사용하게 한 행위가 업무방해죄로 인정된 사례가 있습니다. 특히 입학업무를 수행하는 위원들의 판단이 방해되었다면, 단순한 입시 비리로
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근무시간 중 노조 임시총회 업무방해죄?
근무시간에 노동조합 임시총회를 열고 여흥시간까지 가졌다면, 사용자 입장에서는 분명 업무방해로 느껴질 수밖에 없습니다. 특히 회사의 허가 없이 이뤄진 행사라면 그 법적 책임은 더욱 걱정스러울 수밖에 없죠. 이런 상황에서 실제로 형사처벌까지 이어질 수 있을까요? 이번 글에
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제품에 발암물질 있다고 발표 업무방해죄?
국내 소비자 보호와 식품 안전에 대한 관심이 높아지는 가운데, 교수나 전문가의 한마디가 사회에 큰 파장을 불러오는 경우가 있습니다. 그런데 만약 그 발언이 사실과 다르고, 누군가의 사업을 방해하는 결과로 이어졌다면요? 이번 글에서는 한 교수가 발표한 학술 내용이 실제로
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대학교수 채점결과 임의변경 업무방해죄?
대학교 입학시험 채점이 끝난 뒤, 특정 학생을 합격시키기 위해 점수를 몰래 바꾸는 일이 실제로 벌어진다면 어떤 처벌을 받게 될까요? 교육기관 내부에서 일어난 일이라더라도, 법적으로는 매우 엄중하게 다뤄질 수 있습니다. 이번 글에서는 대학교수의 채점결과 변경 행위가 위계
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노조 공동교섭 불참 후 단체협약 무시하고 파업 업무방해죄?
1991년 부산에서 실제로 있었던 사건입니다. 한 택시회사의 노조 간부들이 공동교섭에 참여하지 않았다는 이유로 지역적 구속력 결정을 수용하지 않고 파업을 벌였습니다. 이로 인해 회사의 택시 운행이 전면 중단됐고, 이들은 결국 업무방해죄와 노동조합법 위반 혐의로 기소됐습
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총장이 허위 문서 제출 입학심사 방해 업무방해죄?
총장이 허위 입학사정부로 심사자를 속인 92도255 판결의 상고기각 결과와 업무방해 요건을 확인합니다. 고의·공범·문서죄를 구분하고 입시비리 신고와 증거 준비 순서를 안내합니다.
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방위산업체 근로자 쟁의행위 업무방해죄?
1992년 말, 방위산업체 근로자들이 집단적인 쟁의행위를 감행하면서 결국 형사처벌까지 이어진 사건이 있었습니다. 해당 근로자들은 자신들의 권리를 주장했지만, 결과적으로는 업무방해죄로 유죄 판결을 받게 되었죠. 이런 상황은 방위산업에 종사하는 다른 근로자들에게도 결코 남
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임대건물 앞 조경공사 방해 업무방해죄?
임대차 갈등 중 발생한 조경공사 방해 행위가 형사처벌로 이어질 수 있을까요? 민사소송 중 감정싸움이 격해진 상황에서 벌어진 행동이라도, 업무방해죄로 인정될지는 별개의 문제입니다. 이번 글에서는 대법원 1993. 2. 9. 선고 92도2929 판결을 중심으로, 조경공사
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점심시간 병원 현관로비 시위 업무방해죄?
병원 로비에서 피켓을 들고 구호를 외쳤을 뿐인데 업무방해죄로 기소된다면, 누구라도 당황할 수밖에 없습니다. 더구나 업무시간도 아닌 점심시간이었고, 폭력도 없었다면 억울함마저 느껴질 겁니다. 오늘은 바로 그런 사건, [대법원 1992. 12. 8. 선고 92도1645 판
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의료보험조합 무단점거 위력 행사 업무방해죄?
인천의 한 의료보험조합 사무실이 단체행동으로 점거되었습니다. 무단 점거에 폭언과 위력까지 행사되었지만 실제로 사무업무가 중단되진 않았다고 주장한 노조 측, 과연 처벌을 피할 수 있었을까요? 이번 글에서는 대법원 1992. 11. 10. 선고 92도1315 판결을 통해,
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노동자 집회로 생산차질 업무방해죄?
1990년대 초, 한 제조업체 앞에서 벌어진 노조의 집회가 회사의 생산활동에 영향을 주었다며 업무방해죄로 기소된 사건이 있었습니다. 이처럼 노동조합의 집회나 시위가 실제로 회사의 업무에 차질을 빚게 되면 처벌까지 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 단순한 집회라고
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광업소 출근 저지 업무방해죄?
1989년 강원도 정선의 한 광업소에서 발생한 출근 저지 사건이 법정에서 무죄 판결을 받았지만, 대법원에서는 이를 다시 판단하라는 결정을 내리게 되었습니다. 출근을 막았다는 주장과 정당한 시위였다는 피고인의 주장 사이에서 과연 어떤 증거가 받아들여졌고, 어떤 증거는 무
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타인 명의 허위 이력서 제출하여 취업 업무방해죄?
서울대학교 정치학과를 다닌 전력이 발목을 잡았습니다. 국가보안법 위반 전과가 있는 한 청년이 노동운동을 위해 노동현장에 들어가고자 했지만, 정직하게 신분을 밝힌다면 채용 자체가 어려울 것이라는 판단에 이릅니다. 결국 그는 타인의 명의로 허위 이력서를 작성해 입사했고,
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방송국 점거하며 북 두드린 노조원 업무방해죄?
1991년, 서울의 한 방송국에서 파업에 돌입한 노동조합이 사무실을 점거하고 철야농성을 벌이며 북과 꽹과리를 두드렸습니다. 근무 중인 직원들에게 야유를 퍼붓고 협박까지 이어졌다는 이 사건은 업무방해죄와 출판물에 의한 명예훼손으로 형사처벌까지 받게 되었는데요. 파업은 정
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병원 복도 점거 노래 노조원 업무방해죄?
노동조합 활동 중 벌어진 행동이 어디까지 정당한 행위로 인정될 수 있을까요? 혹시나 지나친 행동으로 처벌까지 이어질까봐 걱정되시죠. 이번 글에서는 실제 병원에서 있었던 노동조합의 집단행동이 업무방해죄로 유죄 판결을 받은 사례를 중심으로, 그 경계가 어디인지 자세히 설명
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공장 노조 일방적 휴무 결정으로 근로자 출근 방해 업무방해죄?
회사와 협의 없이 휴무를 결정하고 유인물을 배포해 근로자들이 출근하지 않게 만들었다면, 이게 단순한 오해로 끝날 수 있을까요? 실제로는 공장 가동 자체가 불가능해졌고, 이로 인해 형사처벌까지 받은 사건이 있습니다. 대법원 1992. 3. 31. 선고 92도58 판결은
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