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근무시간 중 노조 임시총회 업무방해죄?

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근무시간에 노동조합 임시총회를 열고 여흥시간까지 가졌다면, 사용자 입장에서는 분명 업무방해로 느껴질 수밖에 없습니다. 특히 회사의 허가 없이 이뤄진 행사라면 그 법적 책임은 더욱 걱정스러울 수밖에 없죠. 이런 상황에서 실제로 형사처벌까지 이어질 수 있을까요? 이번 글에서는 대법원 1994. 2. 22. 선고 93도613 판결을 중심으로, 근무시간 중 노동조합의 임시총회와 여흥시간이 과연 정당한 조합활동에 해당하는지를 설명해드리겠습니다. 쟁의행위 찬반투표 … 더 읽기

제품에 발암물질 있다고 발표 업무방해죄?

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국내 소비자 보호와 식품 안전에 대한 관심이 높아지는 가운데, 교수나 전문가의 한마디가 사회에 큰 파장을 불러오는 경우가 있습니다. 그런데 만약 그 발언이 사실과 다르고, 누군가의 사업을 방해하는 결과로 이어졌다면요? 이번 글에서는 한 교수가 발표한 학술 내용이 실제로 허위사실로 간주되어 업무방해죄로 기소된 사건, 대법원 1994. 1. 28. 선고 93도1278 판결을 중심으로 이 문제를 설명해드리겠습니다. 학술 발표 … 더 읽기

대학교수 채점결과 임의변경 업무방해죄?

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대학교 입학시험 채점이 끝난 뒤, 특정 학생을 합격시키기 위해 점수를 몰래 바꾸는 일이 실제로 벌어진다면 어떤 처벌을 받게 될까요? 교육기관 내부에서 일어난 일이라더라도, 법적으로는 매우 엄중하게 다뤄질 수 있습니다. 이번 글에서는 대학교수의 채점결과 변경 행위가 위계에 의한 업무방해죄로 인정된 대법원 1993. 12. 28. 선고 93도2669 판결을 중심으로, 유사한 문제로 고민하는 분들께 도움을 드릴 수 있도록 … 더 읽기

노조 공동교섭 불참 후 단체협약 무시하고 파업 업무방해죄?

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1991년 부산에서 실제로 있었던 사건입니다. 한 택시회사의 노조 간부들이 공동교섭에 참여하지 않았다는 이유로 지역적 구속력 결정을 수용하지 않고 파업을 벌였습니다. 이로 인해 회사의 택시 운행이 전면 중단됐고, 이들은 결국 업무방해죄와 노동조합법 위반 혐의로 기소됐습니다. 이 사건, 대법원 1993.12.21. 선고 92도2247 판결을 중심으로 비슷한 문제로 걱정하고 계신 분들을 위해 법적 판단과 그 이유를 차근차근 설명해드리겠습니다. 공동교섭 … 더 읽기

총장이 허위 문서 제출 입학심사 방해 업무방해죄?

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대학교 입시 업무가 투명하지 않다는 소문이 종종 들려오곤 합니다. 만약 학교 최고 책임자인 총장이 직접 입시 자료를 조작했다면, 단순한 내부 문제를 넘어 형사처벌의 대상이 될 수도 있겠죠. 이번 글에서는 실제로 대학교 총장이 허위 입학사정부를 입학사정위원들에게 제출해 입학심사 과정에 개입한 사건을 바탕으로 위계에 의한 업무방해죄가 성립한 판례를 자세히 설명해드리겠습니다. 허위 입학사정부로 입학사정 방해한 사례 입시 부정을 … 더 읽기

방위산업체 근로자 쟁의행위 업무방해죄?

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1992년 말, 방위산업체 근로자들이 집단적인 쟁의행위를 감행하면서 결국 형사처벌까지 이어진 사건이 있었습니다. 해당 근로자들은 자신들의 권리를 주장했지만, 결과적으로는 업무방해죄로 유죄 판결을 받게 되었죠. 이런 상황은 방위산업에 종사하는 다른 근로자들에게도 결코 남 일처럼 느껴지지 않을 것입니다. 이번 글에서는 대법원 1993. 4. 23. 선고 93도493 판결을 중심으로, 방위산업체에서 벌어진 쟁의행위가 어떻게 법적으로 판단되었는지를 설명해드리겠습니다. 방위산업체 근로자의 쟁의행위 … 더 읽기