2026년 5월 1일 노동절 근무수당 계산
노동절 근무수당 계산하기 노동절 법적 근거 노동절 자체를 따로 정한 법 5월 1일 노동절은 회사가 재량으로 쉬게 하는 날이 아닙니다. 「노동절 제정에 관한 법률」에서 5월 1일을 노동절로 두고, 그날을 「근로기준법」에 따른 유급휴일로 본다고 두고 있습니다. 그래서 노동절은 처음부터 법으로 보장된 유급휴일이라고 보면 됩니다. 이 부분이 중요한 이유는, 사업장에서 사정에 따라 쉬는 날을 정한 것이 아니라 … 더 읽기