임원 출근 가로막은 노동조합원 업무방해죄?
직장 내 갈등이 격화되면 노사 간 충돌이 극단적인 형태로 나타나는 경우가 있습니다. 특히 노동조합이 회사의 경영 방침에 반대하며 행동에 나설 경우, 파업뿐 아니라 임원의 출근을 직접 저지하는 방식으로 투쟁이 이어지기도 하는데요. 하지만 이 같은 방식이 자칫 형사처벌의 대상이 될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 서울남부지방법원 2009. 8. 12. 선고 2008노1686 판결을 중심으로, 노동조합의 … 더 읽기