업무방해죄
서울 동대문구의 한 사우나에서 발생한 사건이 형사 재판까지 이어졌습니다. 사우나 운영자가 세신사를 억지로 끌어냈다는 이유로 업무방해죄로 기소된 사건인데요. 법원은 이 사건에서 무죄를 선고했습니다. 피해자가 욕설을 하며 소란을 피웠던 정황, 그리고 피고인이 보여준 제지 방식의 정도 등을 종합적으로 고려한 결과였습니다. 같은 상황에 처한 분들이라면 충분히 걱정되실 수 있을 텐데요. 이 글에서는 [서울북부지방법원 2008. 8. 14. 선고 … 더 읽기
비정규직 해고에 항의하던 시위가 상가 점거로 이어졌고, 결국 업무방해죄로 형사처벌까지 받게 된 사례가 있습니다. 혹시 나도 비슷한 상황에 처하게 될까 봐 불안하신 분들 계실 텐데요. 시위와 표현의 자유는 어떻게 보호받고, 어떤 지점에서 형사처벌이 되는지 이번 판례를 통해 설명해드리겠습니다. 시위가 업무방해로 번진 사례 비정규직 해고에 항의하기 위해, 부산 서면에 위치한 대형 쇼핑몰 매장 안으로 시위대가 진입한 … 더 읽기
회사와의 갈등이 깊어지면 노조 내부에서 정식 대표를 배제한 채 일부 조합원들이 직접 행동에 나서는 경우가 종종 있습니다. 하지만 이런 방식이 오히려 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 장흥 버스노조 지부의 비상대책위원회가 주도한 파업이 어떻게 업무방해죄로 판단되었는지를 [대법원 2008. 1. 18. 선고 2007도1557 판결]을 통해 설명해드리겠습니다. 장흥 버스노조 파업 사건 개요와 상황 장흥군에서 … 더 읽기
피고인이 업무방해죄로 재판을 받았지만, 과거 집행유예 전과가 있는 상황에서 법원이 선고유예를 인정해도 되는지 문제가 되었습니다. 판례는 선고유예의 조건과 그 제한 사유에 대해 어떤 입장을 취하고 있는지 매우 명확한 메시지를 전달하고 있습니다. 비슷한 전과로 고민하시는 분들께 이 판례는 향후 법적 대응에 있어 중요한 참고가 될 수 있어 자세히 설명해드리겠습니다. 업무방해로 기소된 후 선고유예 판결된 사례 형사사건에서 … 더 읽기
공공기관 내부에서 특정 업체를 밀어주기 위해 평가 기준을 조작했다면, 형사처벌 대상이 될 수 있을까요? 실제로 한국자산관리공사 내부 직원들이 매각주간사 선정 과정에서 평가표를 몰래 수정한 혐의로 기소된 사건이 있었습니다. 대법원은 해당 사건에서 이들의 행위를 ‘위계에 의한 업무방해죄’로 보고 유죄를 선고했는데요. 오늘은 이 판례를 통해 평가절차의 공정성을 훼손하는 행위가 어떤 법적 결과를 가져오는지 설명해드리겠습니다. 공기업 매각 평가표 … 더 읽기
광주 서구의 한 상가 건물 앞, 사람들의 통행이 잦은 아스팔트 포장 도로가 어느 날 갑자기 철주와 철망으로 막혔습니다. 도로를 따라 진입하던 손님들은 황당한 표정을 지었고, 그곳에서 장사를 하던 임차인들은 하루 매출이 뚝 떨어졌다고 하소연합니다. 토지 소유자가 바뀐 것도 아닌데, 누군가 마음대로 도로를 파헤쳐버렸기 때문입니다. 이 사건은 단순한 민사 다툼으로 끝나지 않았습니다. 실제로 피고인은 업무방해죄와 일반교통방해죄로 … 더 읽기
서울특별시건축사회의 사무실 일부를 점거한 노동조합 조합원들이 업무방해죄로 기소된 사건이 있었습니다. 그런데 이 사건, 단순한 점거가 아닌 ‘정당한 쟁의행위’로 인정되어 무죄 판결이 내려졌습니다. 비슷한 상황에 처한 분들에게는 굉장히 중요한 판례입니다. 대법원 2007. 12. 28. 선고 2007도5204 판결을 중심으로 어떤 상황에서 업무방해죄가 성립되지 않는지 자세히 설명해드리겠습니다. 사무실 점거에 따른 업무방해 고소 사례 서울특별시건축사회(이하 협회)에서 근무하던 노동조합 조합원들이 … 더 읽기
피해자도 모르게 도청장비가 설치된 식당에서 일어난 일입니다. 이 사건은 단순한 사생활 침해를 넘어서 형사처벌까지 이어졌습니다. 비슷한 상황에서 억울하거나 당황하셨던 분들께, 해당 행위가 어떤 식으로 업무방해죄로 이어지는지를 사례를 통해 설명해드리겠습니다. 음식점 내부 대화를 감시한 사건 발생 식당 운영자는 누군가 자꾸 내부 대화를 듣고 있다는 느낌을 받았다고 합니다. 직원들과의 사소한 대화마저 외부에 알려지는 느낌이 들어, 의심이 생겼다고 … 더 읽기
지방공사 채용과정에서 사장이 직접 성적을 조작하라고 지시했다면 과연 업무방해죄가 성립될까요? 지시를 받은 시험 담당자들도 함께 움직였다면 책임은 어디까지 미칠까요? 이와 같은 상황에서 억울함을 느끼고 계신 분들에게, 실제 판례를 바탕으로 어떻게 법원이 판단했는지 자세히 설명해드리겠습니다. 지방공사 채용시험 조작 사례 공기업 채용과정의 공정성은 그 어떤 분야보다도 엄격하게 지켜져야 합니다. 특히 인사권을 가진 기관장이 자의적으로 특정인을 채용하기 위해 … 더 읽기
충북 음성에 위치한 ‘꽃동네’라는 사회복지시설에서, 수도자들이 참여한 내부 집회로 인해 일부 인사들이 업무방해죄로 기소되는 일이 벌어졌습니다. 이 사건은 단순한 집회가 아니라, 혐의가 무려 업무상 횡령, 사기, 명예훼손 등 7개에 달했기 때문에 사회적 관심이 컸습니다. 이 중에서도 ‘업무방해죄’ 혐의는 특히 복잡한 쟁점을 품고 있었고, 실제 판결에서도 여러 혐의 중 일부에만 유죄가 인정되는 양상이었죠. 과연 어떤 사안이 … 더 읽기