업무방해죄

사무실 계약이 끝난 후에도 나가지 않는 임차인을 상대로 임대인이 전기를 끊었다면, 과연 이건 범죄가 되는 걸까요? 불이 꺼진 사무실 안에서 업무를 지속하던 사람 입장에서는 하루하루가 막막했을 테고, 임대인 입장에서도 더는 참을 수 없다는 판단이 들었을 수 있습니다. 이처럼 현실 속에서 종종 발생하는 임대차 갈등, 그 끝은 형사법정이었습니다. 오늘은 대법원 2006. 4. 27. 선고 2005도8074 판결을 … 더 읽기

아파트 입주자대표회의 회장이 다수 주민의 민원에 대응한다는 명분으로 방송사의 시험 송출 장비를 절단하도록 지시했다면, 과연 어떤 처벌을 받을까요? 실제 사건에서 유죄 판결이 내려진 사례가 있습니다. 자신은 입주민의 권리를 지키기 위한 행동이었다고 주장했지만, 법원은 이를 업무방해죄로 판단했습니다. 이런 문제로 고민하고 계신 분이라면 이 글을 끝까지 읽어보시길 권합니다. 관련 판례와 함께 상세히 설명해드리겠습니다. 방송송출 중단 요구 갈등 … 더 읽기

대학이나 기관에서 전산 시스템을 다루는 직원이라면 관리자 권한과 관련된 이슈에 민감할 수밖에 없습니다. 그런데 부서 이동 후에도 기존 서버의 관리자 권한을 이용해 아이디와 비밀번호를 변경했다면, 단순한 관리 소홀 문제가 아니라 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 대법원 2006. 3. 10. 선고 2005도382 판결을 중심으로, 컴퓨터 등 장애를 일으킨 업무방해죄의 성립 여부에 대해 … 더 읽기

아파트 관리사무소에서 벌어진 한 사건으로 인해 ‘업무방해죄’의 적용 범위에 대한 고민이 깊어진 사례가 있습니다. 관리단 총회에서 선임된 관리인의 절차에 문제가 있었지만, 그로 인해 지시를 따랐던 경리의 업무까지 형사처벌 대상으로 삼을 수 있는지는 또 다른 문제였죠. 이 판례는 업무방해죄의 성립 여부에서 “업무” 자체가 법률상 적법하지 않더라도 보호가치가 있는지를 중점적으로 판단했습니다. 아파트 경리업무를 둘러싼 갈등이 결국 형사처벌로 … 더 읽기

민주당 전주시 덕진지구당에서 도민참여선거인단 추첨 과정에서 접수증을 바꿔치기하는 방식으로 특정 후보의 지지자들을 추첨되도록 조작한 사건이 발생했습니다. 이 사건은 단순한 선거비리가 아니라 정당의 후보자 선발이라는 공적인 업무의 정당한 수행을 방해한 행위로 평가되었고, 업무방해죄로 유죄가 선고되었습니다. 비슷한 상황으로 고민 중이시라면, 이 사건을 통해 어떤 요소가 형사처벌로 이어졌는지 하나하나 짚어드리겠습니다. 도민선거인단 추첨 조작 사건의 전말 이 사건은 2006. … 더 읽기

누군가는 단순한 브랜드 이름이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 법적으로는 그것이 ‘상표권’이며, 그 사용 여부 하나만으로도 형사처벌까지 이어질 수 있는 심각한 문제가 됩니다. 이번 사건은 영어학원 원장이 상표권자와 계약 없이 학원 이름을 계속 사용하면서, 다른 학원 원장들에게 상표권자에 대한 부정적인 내용이 담긴 유인물을 배포했다가 업무방해죄로 유죄 판결까지 받은 사례입니다. 상표법과 형법이 어떻게 연결되어 형사처벌로 이어졌는지, 이번 … 더 읽기

제안서의 접수시간을 허위로 기재하고, 평가기준표를 임의로 바꾸어 특정 업체가 선정되도록 유도했다는 점에서 많은 이들에게 충격을 주었죠. 혹시 비슷한 상황에 놓이셨나요? 절차를 어겼다는 이유만으로 범죄가 될 수 있는지, 또 업무방해죄가 정말 성립하는 건지 궁금하셨을 겁니다. 지금부터 이 판례의 핵심 쟁점과 법원의 판단을 자세히 설명해드리겠습니다. 제안서 접수시간 허위기재와 평가표 수정 사례 이번 사건은 한국자산관리공사가 보유한 건설사 주식을 … 더 읽기

건축사무소에서 일하던 감리자가 급여가 제때 지급되지 않았다는 이유로 불만을 품고, 협박성 발언과 언론 제보, 인터넷 게시글 작성 등 다양한 방법을 동원해 사무소의 업무를 방해한 사건이 있었습니다. 이런 식의 문제는 감정적인 대응이 법적 책임으로 이어질 수 있어 매우 주의가 필요합니다. 이 글에서는 수원지방법원 2005. 11. 30. 선고 2005고단265 판결을 바탕으로, 어떤 상황에서 업무방해죄가 인정되었는지 자세히 설명해드리겠습니다. … 더 읽기

개인택시조합 선거 후 당선자 확정 여부를 둘러싼 갈등 끝에, 피고인이 자신의 당선을 주장하며 조합 사무실 점거를 지시한 사건이 있었습니다. 피고인이 직접 현장에 없었다 하더라도 지시나 공모가 있었다면 업무방해죄로 처벌받을 수 있을까요? 이 글에서는 부산지방법원 2005. 11. 3. 선고 2004노4553 판결을 중심으로 업무방해죄의 성립요건과 판단 기준을 상세히 설명해드리겠습니다. 조합 이사장 당선자 지위 갈등 사례 2002년 5월, … 더 읽기

피해자에게 직접 위해를 가하지 않았더라도 ‘업무’가 방해될 수 있다는 이유로 업무방해죄가 성립할 수 있다는 이야기를 들어보신 적 있으신가요? 특히 개인의 토지 위에서 이루어진 행위로도 문제가 될 수 있다고 하면, 더 혼란스러우실 겁니다. 이번 글에서는 실제로 자신의 임야에 철제 울타리를 설치한 사건이 어떻게 업무방해죄로 이어졌는지, 그에 대한 법원의 판단은 어떠했는지를 중심으로 설명해드리겠습니다. 비슷한 상황에서 불필요한 분쟁에 … 더 읽기