형사

갑작스러운 파업이 진행되면 회사는 큰 혼란을 겪고, 노동자들 역시 법적 위험에 노출됩니다. 이런 상황이 반복될까 불안하신 분들을 위해 이번 사건을 통해 어떤 기준에서 업무방해죄가 문제 되는지 설명해드리겠습니다. 파업 집회 참가 사례 2009년 11월, 민주노총 산하 공공운수연맹 전국공공서비스노동조합 ○○○○공사 지부는 대규모 파업을 벌였습니다. 지부장과 간부들이 주도해 1,200여 명의 조합원이 근무지에 출근하지 않고 정부과천청사 앞 집회에 참가했습니다. … 더 읽기

아파트에서 일어나는 분쟁이 단순한 갈등을 넘어 형사처벌로 이어지는 경우가 있습니다. 특히 관리사무소와 입주민 사이의 문제는 누구에게나 일어날 수 있는 일이죠. 이번 글에서는 대전지방법원 2014. 9. 18. 선고 2014노464 판결을 중심으로, 관리소장 해임 발언과 관련된 업무방해죄 문제를 설명해드리겠습니다. 아파트 방송으로 불거진 업무방해 사례 이 사건은 ○○시 소재 △△마을 아파트에서 발생했습니다. 피고인은 입주민이자 생활쓰레기 자동집하시설 건립 반대 … 더 읽기

학교 운영 과정에서 성적조작 같은 문제가 발생한다면 그 여파는 학생과 학부모 모두에게 큰 충격이 될 수 있습니다. 이런 사건이 실제로 법정까지 가게 되면, 어떤 판단이 내려질지가 궁금하고 또 걱정될 수밖에 없습니다. 오늘은 대법원 2014. 8. 28. 선고 2014도6286 판결을 통해 성적조작 지시가 업무방해죄로 어떻게 판단되는지 설명해드리겠습니다. 성적조작 지시로 발생한 업무방해 사례 이 사건은 ○○학원이라는 학교법인을 … 더 읽기

철도노동조합의 안전운행투쟁으로 열차가 지연된 사건은 많은 사람들에게 충격을 주었습니다. 비슷한 상황을 마주한 분들은 이게 정당한 쟁의행위인지, 아니면 형사처벌 대상인 업무방해죄인지 혼란스러우실 겁니다. 이번 글에서는 대법원 2014. 8. 20. 선고 2011도468 판결을 중심으로 그 경계와 의미를 풀어서 설명해드리겠습니다. 안전운행투쟁으로 발생한 열차 지연 사례 2009년 5월부터 6월 사이, 철도노동조합 산하 서울 수색지구 조합원들이 ‘구내식당 외주화 반대’와 ‘정원 … 더 읽기

주변에서 분쟁이 생기고 폭행이나 모욕이 벌어지면 단순히 형사처벌만 걱정되는 게 아닙니다. 상대방의 업무가 방해되었다면 또 다른 혐의가 추가될 수도 있죠. 이번 글에서는 청주에서 발생한 사건을 통해 대법원 2013도14914 판결이 업무방해죄를 어떻게 판단했는지 설명해드리겠습니다. 폭행 모욕 사건 이 사건은 청주 지역에서 일어난 분쟁으로, 피고인이 상대방에게 상해를 가하고 모욕과 협박을 했다는 이유로 기소된 사안입니다. 특히 단순한 폭행을 … 더 읽기

입주민으로서 아파트 방송을 한 것이 과연 형사처벌 대상이 될 수 있을까요? 실제로 방송 내용이 문제가 되어 업무방해죄로 기소된 사례가 있습니다. 아파트 내부 사정을 잘 알리는 취지였지만 검찰은 허위사실 유포라며 법정에 세웠습니다. 같은 문제로 고민 중이라면 이 판례에서 무죄로 판결된 이유를 꼭 확인해보셔야 합니다. 지금부터 2013고정549 판례를 토대로 업무방해죄가 성립되지 않은 이유를 상세히 설명해드리겠습니다. 입주민대표 해임방송 … 더 읽기

술에 취해 경찰서를 찾아가 고성과 욕설로 소란을 피운 일이 단순한 해프닝이 아니라 형사처벌로 이어진다면? 상상만 해도 아찔한 상황입니다. 실제로 이런 일이 발생했고, 그 결과 법원까지 가게 된 판례가 존재합니다. 오늘은 그 사례를 중심으로, 어떤 경우에 ‘업무방해죄’로 처벌받을 수 있는지 자세히 설명해드리겠습니다. 지구대에서 고성으로 소란을 피운 사례 이 사건은 한 남성이 밤늦은 시각 지구대를 찾아가 경찰관에게 … 더 읽기

중앙당 회의장에서 벌어진 몸싸움, 그 끝은 형사처벌이었다.정치적 의견 충돌이 극에 달한 가운데, 수십 명이 회의장 단상 앞으로 돌진했고, 질서유지인을 밀쳐 단상을 점거했다. 그 결과 회의는 무기한 정회. 단순한 의견표명이 아니었다. 이들은 결국 업무방해죄로 유죄 판결을 받았다. 비슷한 상황에서 회의나 업무가 중단된 적이 있다면? 이런 행위가 모두 처벌 대상일지 걱정이 되실 겁니다. 그래서 오늘은 [대법원 2013. … 더 읽기

수사기관도 아닌 사람들이 회사 사무실에 들어와 자료를 수집하고 직원들에게 질문을 던진다면, 그 자체만으로도 일은 중단되고 분위기는 얼어붙습니다. 그런데 그 수색을 주도한 사람이 국정원 직원이었다면 어떨까요? 믿고 따라야 할 위치에 있는 사람의 지시가 오히려 불법이 될 수 있다는 사실, 생각만 해도 복잡합니다. 대법원 2013. 11. 28. 선고 2011도5329 판결은 바로 이런 현실을 반영한 사례입니다. 이 글에서는 … 더 읽기

이번 글에서는 대법원 2013. 11. 28. 선고 2013도5117 판결을 중심으로, 인증번호를 이용한 대리투표가 어떻게 위계에 의한 업무방해죄로 이어지는지, 그리고 이 같은 상황에서 어떤 법적 쟁점이 있는지 자세히 설명해드리겠습니다. 당내 전자투표를 대신한 사건 개요 정당 내부의 경선 과정에서 발생한 사건입니다. 피고인들은 제19대 국회의원 비례대표 후보자를 정하는 ○○○○당의 당내 경선에 관여했습니다. 이 경선은 오프라인과 온라인 전자투표 방식이 … 더 읽기