형사
교수 승진을 앞두고 논문 실적이 부족하다면 어떻게 해야 할까요? 이번 사건은 그 빈틈을 다른 사람의 논문으로 채워넣었다가 업무방해죄로 이어진 사례입니다. 교육자로서의 자격과 품위를 어떻게 법원이 평가했는지를 통해, 허위 행위가 가져오는 법적 결과를 설명해드리겠습니다. 부교수 승진심사에서 발생한 문제 상황 이번 사건은 한 대학교수 승진 과정에서 발생한 논문 실적 허위 제출과 관련된 내용입니다. 피고인은 자신이 직접 작성하지 … 더 읽기
채용 과정에서 “이 사람은 꼭 붙여야 해”라는 말이 어디까지 문제 될 수 있을까요? 이번에 살펴볼 판결은 실제로 수협 조합장이 지인들의 자녀를 합격시켜달라고 지시한 사안입니다. 그러나 결과는 무죄였습니다. 많은 분들이 비슷한 상황에서 걱정하고 계실 텐데요. 이 글에서는 부산지방법원 2009. 8. 13. 선고 2009노1440 판결을 통해, 채용 과정에서의 지시가 어디까지 법적 책임으로 이어질 수 있는지를 설명해드리겠습니다. 채용시험 … 더 읽기
단순한 집회 참가나 짧은 출근 방해도 ‘업무방해죄’로 처벌될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 실제로 지점장들이 청와대 앞에서 기자회견을 열고 회사 임원의 출근을 10분 정도 막은 사건에서 업무방해죄가 인정된 사례가 있습니다. 비슷한 상황을 겪고 있다면 이 판례를 꼭 살펴보셔야 합니다. 서울남부지방법원 2009. 8. 12. 선고 2008노1686 판결을 중심으로, 해당 사건의 배경과 법원이 어떤 기준으로 업무방해 여부를 … 더 읽기
돈암 제6구역 주택재개발사업을 둘러싸고 벌어진 이 사건은 단순한 정비사업 경쟁이 아니었습니다. 경쟁 업체의 실적을 허위로 축소해 고지한 인물에게 업무방해죄가 인정됐고, 이는 정비사업 관련자들에게 상당한 경각심을 안겨줬죠. 혹시 정비사업 관련 업무나 의사결정 과정에 연루되셨나요? 경쟁사의 정보를 잘못 전달하거나 조작된 정보를 제공한 일이 있었던 분이라면, 이번 사례를 꼭 확인하셔야 합니다. 이 글에서는 대법원 2009. 9. 24. 선고 … 더 읽기
혹시 다른 사람의 비리를 폭로했는데, 오히려 명예훼손으로 고소당한 경험이 있으신가요? 많은 사람들이 공익을 위해 사실을 알렸지만, 법적 문제로 어려움을 겪고 있는데…
피해자의 농작물을 트랙터로 갈아엎고 새로운 작물을 심는 행동이 단순한 갈등을 넘어서 위력에 의한 업무방해죄로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이런 문제는 농촌 지역에서는 의외로 자주 발생합니다. 본인의 소유권을 주장하며 행동했지만, 법적으로는 타인의 업무를 물리적으로 방해한 행위로 판단될 수 있는 위험이 있습니다. 오늘은 대법원 2009. 9. 10. 선고 2009도5732 판결을 바탕으로, 피해자의 경작 행위에 대해 … 더 읽기
교수로 승진하는 과정에서 남이 쓴 논문을 자신의 논문처럼 제출했다면 어떤 문제가 발생할까요? 혹시 과거의 실수가 지금 불이익으로 돌아오고 있지는 않으신가요? 이번 글에서는 [대법원 2009. 9. 10. 선고 2009도4772 판결]을 중심으로, 타인의 논문을 자신의 연구실적처럼 제출한 사건이 위계에 의한 업무방해죄로 인정된 사례를 설명해드리겠습니다. 부교수 승진심사 허위논문 제출 사례 이 사건은 조선이공대학의 한 교원이 부교수로 승진하기 위해 … 더 읽기
200여 명이 넘는 노조원이 한꺼번에 사업장 안으로 진입하면 어떤 일이 벌어질까요? 혹시 정당한 집회라고 생각하셨나요? 하지만 그 안에서 충돌이 발생하고, 물리적 행위가 이어졌다면 얘기가 달라집니다. 특히 용역경비원이 있는 상황이라면 더 민감한 문제로 번질 수 있습니다. 이번 글에서는 실제로 발생한 사건을 통해, 업무방해죄가 어떤 기준으로 판단되는지 자세히 설명해드리겠습니다. 경남제약 사업장 진입 후 충돌 상황과 업무방해 사례 … 더 읽기
수협 조합장이 선거 당시 약속을 지켰다며 특정 응시자의 채용을 지시했고, 그 지시를 받은 직원들이 실제로 시험지를 조작해 합격시켰다면, 과연 이는 업무방해죄에 해당할까요? 채용을 둘러싼 부정행위가 법적으로 어떤 결과를 초래하는지 궁금해하실 분들을 위해, 해당 사안에 대해 자세히 설명해드리겠습니다. 수협 조합장 채용 청탁 사례 2009노1440 판결에서 문제된 사건은 수협 조합장이 선거 당시 도움을 준 사람들의 자녀를 합격시켜야 … 더 읽기
직장 내 갈등이 격화되면 노사 간 충돌이 극단적인 형태로 나타나는 경우가 있습니다. 특히 노동조합이 회사의 경영 방침에 반대하며 행동에 나설 경우, 파업뿐 아니라 임원의 출근을 직접 저지하는 방식으로 투쟁이 이어지기도 하는데요. 하지만 이 같은 방식이 자칫 형사처벌의 대상이 될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 서울남부지방법원 2009. 8. 12. 선고 2008노1686 판결을 중심으로, 노동조합의 … 더 읽기