형사

억울하게 고소당한 경험, 있으신가요? 많은 사람들이 이와 같은 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히도 이를 해결하는 데 도움이 될 만한 법원의 판결이 있습니다. 이와 …

신문 기사나 온라인 게시물의 제목만 읽고 오해를 하신 적이 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 이런 문제로 어려움을 겪고 있는데, 마침 이를 해결하는 데 도움이 될 만한 …

부당한 명예훼손으로 인해 억울한 상황에 처해보신 적 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 명예훼손 문제로 어려움을 겪고 있는데, 이 문제를 해결하는 데 도움이 될 만한 법…

인터넷에서 여러분의 평판이 이유 없이 훼손된 적이 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 이와 같은 명예훼손 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히도 이를 해결하는 데 도움…

언론에 실명으로 보도된 내용이 사실이 아니라는 이유로 억울함을 느끼신 적이 있으신가요? 많은 사람들이 비슷한 문제로 어려움을 겪고 있는데, 이를 해결하는 데 도움이…

인터넷이나 SNS에서 사실이 아닌 내용을 출판물이나 게시물로 인해 명예훼손을 당한 적이 있으신가요? 많은 사람들이 이런 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히도 이를 …

대학원 입시에서 발생한 시험문제 유출 사건이 업무방해죄로 기소되었던 사건에 대해 자세히 설명해드리겠습니다. 이 사건은 교수와 수험생이 공모하여 시험문제를 사전에 유출하고, 이를 바탕으로 답안을 작성해 제출한 사례입니다. 해당 사건은 대법원 판결을 통해 업무방해죄로 결론을 내리게 되었으며, 이로 인해 법적 처벌을 받게 되었습니다. 이와 같은 상황에 대해 걱정하시는 분들을 위해 사건의 경과와 판결을 정리해 드리겠습니다. 대학원 시험문제 … 더 읽기

해고 후 집단적 작업 거부와 업무방해죄 1991년 11월 8일, 대법원에서 선고한 91도326 판결에서는 해고된 근로자가 집단적으로 작업을 거부한 사건을 다뤘습니다. 이 사건의 핵심은 해고된 근로자가 회사에서 진행되는 연장근로를 집단적으로 거부하면서 업무의 정상적인 운영을 방해한 것과 관련된 업무방해죄 성립 여부였습니다 해당 판례에서는 해고된 근로자들의 노동조합원 자격과 단체행동권이 중요한 요소로 다루어졌습니다. 근로자들이 해고 이후에도 노동조합의 활동을 이어가는 … 더 읽기

일상적으로 발생하는 연장근로와 같은 근로조건이 어떻게 쟁의행위로 변질될 수 있는지에 대한 고민을 해본 적이 있나요? 특히, 근로자들이 집단적으로 연장근로를 거부하면서 회사 업무에 중대한 영향을 미쳤다면 어떻게 대처해야 할까요? 업무방해죄에 해당할 수 있는지에 대해 이야기해드리겠습니다. 이 글에서는 1991년 대법원 판례(91도600 판결)를 중심으로 업무방해죄와 관련된 법적 상황을 상세히 분석해 드리겠습니다. 연장근로 거부로 발생한 업무방해죄 사례  1991년 10월 … 더 읽기

회사가 근로자에게 해고 처분을 내리고, 근로자가 이를 부당하다고 느껴 법원에 해고처분무효확인소송을 제기했을 때, 소송을 제기한 근로자가 회사의 내부 회의에 불법적으로 참석하며 업무를 방해했다면 어떤 법적 결과를 초래할까요? 이 글에서는 1991년 대법원 판례인 91도1666을 통해 업무방해죄와 관련된 법리적 판단을 살펴보겠습니다. 회사 내부의 질서를 위반하며 업무를 방해한 행위가 어떻게 업무방해죄로 이어질 수 있는지, 실제 사례를 통해 설명하겠습니다. … 더 읽기