형사

문화방송 뉴스에 자신이 겪은 피해 사실이 보도되자, 이를 기회 삼아 인터넷 게시판에 건축사사무소의 실명을 언급하며 폭로성 글을 게시한 사람이 있었습니다. 그런데 놀랍게도 이 행위가 ‘업무방해죄’로 기소되었습니다. 단지 사실을 적시했을 뿐이라고 주장했지만, 과연 법원은 어떻게 판단했을까요? 유죄인지 무죄인지 궁금하시죠? 이 글에서는 [수원지방법원 2006. 5. 25. 선고 2005노4541 판결]을 중심으로 인터넷 게시글이 업무방해죄로 이어질 수 있는지를 자세히 … 더 읽기

철도노조 위원장으로서 전국 규모의 총파업을 이끌었다면, 과연 어떤 법적 책임이 따를 수 있을까요? 단순한 파업을 넘어서 불법적인 방식으로 업무를 방해한 것으로 판단되면 형사처벌까지도 가능한 상황이 발생할 수 있습니다. 비슷한 문제로 걱정하고 계신 분들을 위해 실제 사례를 중심으로 업무방해죄의 성립 여부를 상세히 설명해드리겠습니다. 철도노조 총파업 상황과 실제 사례 2006년 3월 초, 전국철도노동조합이 전국 단위의 총파업에 돌입하면서 … 더 읽기

공동 창업자 간 갈등이 심화되면, 결국 영업 자체가 마비되는 상황까지 치달을 수 있습니다. 누가 진짜 운영권을 가졌는지를 두고 다투는 사이, 회사 문을 닫아걸어버리는 일이 벌어졌습니다. 피해자는 영업을 이어가야 했지만, 출입조차 하지 못하는 상황에 놓였고, 결국 이 사건은 업무방해죄로 법정에 서게 되었습니다. 이 글에서는 의정부지방법원 2006. 5. 18. 선고 2005노1575 판결을 중심으로, 경영권 분쟁과 업무방해죄가 충돌한 … 더 읽기

노조 활동이 모두 정당한 쟁의행위로 보호받는 것은 아닙니다. 실제로 한국산업단지공단 노동조합은 민영화에 반대한다는 이유로 파업을 벌였고, 이로 인해 발전소가 멈춰서는 결과까지 이어졌습니다. 그런데 이처럼 집단적으로 업무를 중단하고 설비 운영을 방해한 행위가 ‘정당한 파업’이 아닌 ‘형사처벌 대상’이 될 수도 있다는 사실, 알고 계셨나요? 비슷한 문제로 고민 중이시라면 이번 글이 도움이 될 겁니다. 해당 사안을 어떻게 법원이 … 더 읽기

사단법인의 이사장 선거에서 당선되었지만, 그 당선의 효력에 대해 민사소송이 진행 중인 상황이라면 이사장 직무를 수행해도 되는 걸까요? 더 나아가, 그 상태에서 조합 명의로 계약서를 작성한 행위가 업무방해죄로까지 이어질 수 있을까요? 이런 상황은 법인을 운영하거나 선출직으로 활동하는 분들에게 현실적으로 종종 벌어질 수 있는 일입니다. 대법원 2006.4.27. 선고 2005도8875 판결에서는 바로 이런 문제를 두고 중요한 판단을 내렸습니다. … 더 읽기

입주자대표회의 안에서 무언가 문제가 생겼을 때, 우리는 그것이 법적 문제로까지 번질 수 있다는 사실을 종종 간과합니다. 한 장의 서류, 하나의 행동이 누군가의 형사처벌로 이어질 수 있다는 것을 미처 생각하지 못한 채 갈등이 커지기도 하지요. 실제로 한 입주민이 아파트 관리규약 개정과 관련된 서명부를 무단으로 가져간 행위가 ‘업무방해죄’로 이어진 사례가 있었습니다. 이 글에서는 대법원 2006. 4. 27. … 더 읽기

사무실 계약이 끝난 후에도 나가지 않는 임차인을 상대로 임대인이 전기를 끊었다면, 과연 이건 범죄가 되는 걸까요? 불이 꺼진 사무실 안에서 업무를 지속하던 사람 입장에서는 하루하루가 막막했을 테고, 임대인 입장에서도 더는 참을 수 없다는 판단이 들었을 수 있습니다. 이처럼 현실 속에서 종종 발생하는 임대차 갈등, 그 끝은 형사법정이었습니다. 오늘은 대법원 2006. 4. 27. 선고 2005도8074 판결을 … 더 읽기

아파트 입주자대표회의 회장이 다수 주민의 민원에 대응한다는 명분으로 방송사의 시험 송출 장비를 절단하도록 지시했다면, 과연 어떤 처벌을 받을까요? 실제 사건에서 유죄 판결이 내려진 사례가 있습니다. 자신은 입주민의 권리를 지키기 위한 행동이었다고 주장했지만, 법원은 이를 업무방해죄로 판단했습니다. 이런 문제로 고민하고 계신 분이라면 이 글을 끝까지 읽어보시길 권합니다. 관련 판례와 함께 상세히 설명해드리겠습니다. 방송송출 중단 요구 갈등 … 더 읽기

대학이나 기관에서 전산 시스템을 다루는 직원이라면 관리자 권한과 관련된 이슈에 민감할 수밖에 없습니다. 그런데 부서 이동 후에도 기존 서버의 관리자 권한을 이용해 아이디와 비밀번호를 변경했다면, 단순한 관리 소홀 문제가 아니라 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 대법원 2006. 3. 10. 선고 2005도382 판결을 중심으로, 컴퓨터 등 장애를 일으킨 업무방해죄의 성립 여부에 대해 … 더 읽기

아파트 관리사무소에서 벌어진 한 사건으로 인해 ‘업무방해죄’의 적용 범위에 대한 고민이 깊어진 사례가 있습니다. 관리단 총회에서 선임된 관리인의 절차에 문제가 있었지만, 그로 인해 지시를 따랐던 경리의 업무까지 형사처벌 대상으로 삼을 수 있는지는 또 다른 문제였죠. 이 판례는 업무방해죄의 성립 여부에서 “업무” 자체가 법률상 적법하지 않더라도 보호가치가 있는지를 중점적으로 판단했습니다. 아파트 경리업무를 둘러싼 갈등이 결국 형사처벌로 … 더 읽기