공사 사장 채용 성적 조작 지시 업무방해죄?
서울특별시농수산물공사의 사장이 청탁을 받고 특정인의 성적을 조작하고, 또 다른 응시자의 연령 요건을 맞추기 위해 자격 기준 자체를 변경했다면 어떤 결과가 기다릴까요? 공공기관의 공정성 훼손이 분명해 보이는 이 상황에서 과연 형사처벌까지 가능할까요? 이 글에서는 서울중앙지방법원 2005. 8. 9. 선고 2004노4053 판결을 통해 ‘사장이 자신의 권한 내에서 한 행동’이 업무방해죄로 처벌받을 수 있는지를 중심으로 설명해드리겠습니다. 채용 성적 … 더 읽기