형사

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양식장 수문 잠그고 손잡이 보관 업무방해죄?

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양식장 운영권을 두고 갈등이 지속되던 상황에서, 관리권을 주장하는 사람이 수문에 자물쇠를 채우고 손잡이를 보관해버렸다면 과연 형사처벌 대상이 될 수 있을까요? 특히 대하를 포획하려던 상대방이 이를 업무방해라고 주장하며 고소한 경우, 처벌 여부가 걱정되실 수 있습니다. 이번 글에서는 대법원 1994. 4. 12. 선고 93도2690 판결을 중심으로, 이와 같은 행위가 형법 제314조 업무방해죄에 해당하는지를 상세히 설명해드리겠습니다. 양식장 운영권 … 더 읽기

다른 회사 노조 응원 업무방해죄?

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다른 회사 노조를 응원하고자 쟁의현장을 직접 찾아가 격려금을 전달하고 함께 구호를 외쳤던 일이, 뜻밖에도 ‘업무방해죄’로 이어졌습니다. 이런 일, 실제로 일어났던 사건입니다. 비슷한 상황에 놓인 분들이라면 혹시나 나도 처벌을 받는 건 아닐까 걱정이 되실 텐데요. 오늘은 대법원 1994. 4. 12. 선고 92도2178 판결을 중심으로, 어떤 행동이 법적으로 문제가 되는지를 구체적으로 설명해드리겠습니다. 다른 회사 노조 응원 갔다가 … 더 읽기

대학교 교무처장 허위 서류 제출로 입학 방해 업무방해죄?

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자녀 입시에 금품을 주고 청탁까지 했는데 그게 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 실제로 허위의 성적 자료를 입학사정에 사용하게 한 행위가 업무방해죄로 인정된 사례가 있습니다. 특히 입학업무를 수행하는 위원들의 판단이 방해되었다면, 단순한 입시 비리로 끝나지 않을 수 있는데요. 이번 글에서는 대법원 1994. 3. 11. 선고 93도2305 판결을 중심으로 이와 같은 사례가 어떤 식으로 처벌로 … 더 읽기

근무시간 중 노조 임시총회 업무방해죄?

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근무시간에 노동조합 임시총회를 열고 여흥시간까지 가졌다면, 사용자 입장에서는 분명 업무방해로 느껴질 수밖에 없습니다. 특히 회사의 허가 없이 이뤄진 행사라면 그 법적 책임은 더욱 걱정스러울 수밖에 없죠. 이런 상황에서 실제로 형사처벌까지 이어질 수 있을까요? 이번 글에서는 대법원 1994. 2. 22. 선고 93도613 판결을 중심으로, 근무시간 중 노동조합의 임시총회와 여흥시간이 과연 정당한 조합활동에 해당하는지를 설명해드리겠습니다. 쟁의행위 찬반투표 … 더 읽기

제품에 발암물질 있다고 발표 업무방해죄?

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국내 소비자 보호와 식품 안전에 대한 관심이 높아지는 가운데, 교수나 전문가의 한마디가 사회에 큰 파장을 불러오는 경우가 있습니다. 그런데 만약 그 발언이 사실과 다르고, 누군가의 사업을 방해하는 결과로 이어졌다면요? 이번 글에서는 한 교수가 발표한 학술 내용이 실제로 허위사실로 간주되어 업무방해죄로 기소된 사건, 대법원 1994. 1. 28. 선고 93도1278 판결을 중심으로 이 문제를 설명해드리겠습니다. 학술 발표 … 더 읽기

대학교수 채점결과 임의변경 업무방해죄?

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대학교 입학시험 채점이 끝난 뒤, 특정 학생을 합격시키기 위해 점수를 몰래 바꾸는 일이 실제로 벌어진다면 어떤 처벌을 받게 될까요? 교육기관 내부에서 일어난 일이라더라도, 법적으로는 매우 엄중하게 다뤄질 수 있습니다. 이번 글에서는 대학교수의 채점결과 변경 행위가 위계에 의한 업무방해죄로 인정된 대법원 1993. 12. 28. 선고 93도2669 판결을 중심으로, 유사한 문제로 고민하는 분들께 도움을 드릴 수 있도록 … 더 읽기

노조 공동교섭 불참 후 단체협약 무시하고 파업 업무방해죄?

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1991년 부산에서 실제로 있었던 사건입니다. 한 택시회사의 노조 간부들이 공동교섭에 참여하지 않았다는 이유로 지역적 구속력 결정을 수용하지 않고 파업을 벌였습니다. 이로 인해 회사의 택시 운행이 전면 중단됐고, 이들은 결국 업무방해죄와 노동조합법 위반 혐의로 기소됐습니다. 이 사건, 대법원 1993.12.21. 선고 92도2247 판결을 중심으로 비슷한 문제로 걱정하고 계신 분들을 위해 법적 판단과 그 이유를 차근차근 설명해드리겠습니다. 공동교섭 … 더 읽기