업무방해죄
저작권 침해를 주장하며 상대방 영업을 방해하면 어떻게 될까요? 이번 글에서는 저작권 침해 여부를 다투는 과정에서 상대방의 영업을 방해한 행위가 법적으로 어떤 책임을 지는지를 중점적으로 살펴보며, 비슷한 고민을 겪고 계신 분들께 명확한 해답을 드릴 수 있도록 설명해드리겠습니다. 생활한복 디자인 침해 주장 후 영업 방해한 사례 생활한복을 제작하여 판매하고 있던 A씨는 어느 날 B씨가 자신과 유사한 디자인의 … 더 읽기
학교법인의 교장이 학교 부지를 배우자 명의로 임대하고, 그 부지에 골프연습장을 설치해 운영한 사건이 있었습니다. 외형상으로는 적법한 절차를 따른 듯 보였지만, 대법원은 이 사건을 단순한 행정상의 문제로 보지 않았습니다. 공공성과 투명성을 기반으로 한 학교법인의 재산 사용이 위계적 방식으로 왜곡됐다면 형사처벌의 대상이 될 수 있다는 점을 확인해주는 중요한 판례입니다. 비슷한 상황에서 고민하고 계신 분들을 위해, 본 사건을 … 더 읽기
경찰서 앞에서 벌어진 경찰과 시민 간의 충돌, 그 결과는 단순한 몸싸움으로 끝나지 않았습니다. 한 시민이 경찰관의 임의동행 요구에 거부 의사를 밝힌 후 차량을 걷어차고 경찰관들에게 상해를 입히는 등 과격한 반응을 보이면서 결국 업무방해죄로까지 이어졌습니다. 이런 상황에서 어떤 부분은 무죄로 인정됐고, 어떤 부분은 유죄가 되었는지, 대법원은 어떤 기준으로 판단했는지 구체적으로 설명해드리겠습니다. 경찰관 임의동행 중 업무방해 발생 … 더 읽기
시험 문제와 비슷한 예상문제를 전달했다는 이유만으로 업무방해죄로 처벌받을 수 있을까요? 교사이자 출제위원이던 피고인은 중간고사 직전 예상문제를 정리해 학원 측에 제공했고, 이 과정에서 시험문제 유출 의혹과 함께 업무방해죄로 기소되었습니다. 학생이나 교사, 또는 학원 관계자라면 이 사건과 비슷한 상황에 휘말릴 수도 있는데요. 대법원은 이 사건에 대해 어떤 판단을 내렸는지 판례(대법원 1999. 12. 10. 선고 99도3487 판결)를 통해 … 더 읽기
파업에 참여한 이유가 해고를 막기 위한 것이라면, 그것이 정당한 쟁의행위였는지에 따라 업무방해죄 성립 여부가 달라집니다. 특히 사용자와의 교섭이 제대로 이루어지지 않은 상태에서 근로자들이 불가피하게 단체행동에 나선 경우, 그 책임을 일방적으로 묻는 것은 매우 신중해야 하죠. 이번 글에서는 춘천지방법원 1999. 10. 7. 선고 98노1147 판결을 중심으로, 업무방해죄가 성립하지 않는 쟁의행위의 정당성 기준에 대해 설명해드리겠습니다. 정리해고 반대 … 더 읽기
해고된 근로자가 회사 앞에서 복직을 요구하며 시위에 나섰다가 형사처벌까지 받게 된다면 어떨까요? 많은 분들이 노동조합 활동이나 해고 무효를 주장하는 행동이 당연히 보호될 것이라 생각하시지만, 실제 법적 판단은 전혀 다르게 나오는 경우가 많습니다. 특히 법적인 절차를 밟지 않은 상태에서 쟁의행위에 참여했다면 상황은 훨씬 복잡해질 수 있습니다. 이번 글에서는 대법원 1999. 6. 11. 선고 99도43 판결을 중심으로 … 더 읽기
공공기관 직원이 측량을 진행하는 현장에서 언성을 높였던 한 시민이 결국 형사재판에 넘겨졌습니다. 이 사건은 단순한 감정 표현이 위력에 해당하는지, 나아가 형법 제314조 제1항 업무방해죄가 성립하는지를 다투는 중요한 기준을 제시한 사례로 주목받았습니다. 비슷한 상황에 처한 분들께서는 자신의 행동이 범죄로 이어질지 걱정이 많으실 텐데요. 오늘은 대법원 1999. 5. 28. 선고 99도495 판결을 중심으로 업무방해죄 성립 여부에 대해 … 더 읽기
서류를 대신 보내는 일은 대개 믿고 맡기는 일이죠. 그런데 이 과정을 누군가 의도적으로 왜곡한다면 어떻게 될까요? 실제로 서류 배달을 맡은 업체의 택배물 안에 특정 종교를 비방하는 전단지를 몰래 끼워 넣은 사건이 있었습니다. 이처럼 배달 과정의 신뢰를 해치는 행위가 ‘업무방해죄’로 처벌될 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번 글에서는 대법원 1999. 5. 14. 선고 98도3767 판결을 통해 … 더 읽기
철조망과 말뚝을 치웠다는 이유로 형사처벌을 받게 될 줄은 아무도 예상하지 못했을 것입니다. 하지만 실제로 경계표를 손댄 것이 문제 되어 형사법정에 서게 된 사례가 있습니다. 이 글에서는 대법원 1999. 4. 9. 선고 99도480 판결을 통해, 철조망과 말뚝을 제거한 행위가 업무방해죄로 처벌될 수 있는지, 만약 아니라면 어떤 죄가 성립하는지를 중심으로 설명해드리겠습니다. 특히 비슷한 상황에서 자신이 피해자라 생각하거나 … 더 읽기
건축현장에서 공사가 멈췄을 때, 도급인이 자재를 옮겼다고 형사처벌까지 받을 수 있을까요? 바로 이런 걱정에 빠진 분들을 위해 오늘은 대법원 1999. 1. 29. 선고 98도3240 판결을 통해 업무방해죄 성립 여부를 살펴보겠습니다. 특히 이 판례는 공사계약 해제 후 도급인의 자재 이동이 과연 수급인의 업무를 방해한 것으로 볼 수 있는지를 핵심 쟁점으로 다뤘습니다. 공사계약의 해제와 업무방해의 경계선이 어떻게 … 더 읽기