형사

회사의 지시를 어기고 연장근로를 하지 않겠다고 말한 적 있으신가요? 그런데 그걸 누군가가 조직적으로 주도하고, 다른 사람들도 따라 하도록 유도했다면… 문제가 좀 커질 수 있습니다. 실제로 이런 사례가 있었고요. 대법원은 이 사건에서 연장근로 거부 자체를 ‘쟁의행위’로 보면서도, 정당한 범위를 넘으면 형사처벌 대상이 된다고 판단했습니다. 걱정되시죠? 지금부터 하나하나 설명해드리겠습니다. 연장근로 거부 선동 사례와 발생한 상황 부산의 한 … 더 읽기

노동조합이 아닌 단체가 농성을 벌였다면 업무방해죄가 될 수 있을까요? 노동권은 보장되어야 하지만 절차를 무시했다면 문제가 생깁니다. 비슷한 상황으로 고민하고 계시다면 이번 판례 내용을 통해 그 경계를 짚어드리겠습니다. 대전시청 농성사건 사례로 본 쟁점 1994년 6월 17일부터 23일까지 대전 시청 근처 사무소 앞에서 있었던 이 농성은, 단순한 항의가 아니라 조직적인 파업이었습니다. 피고인은 이 사건의 중심에 있던 인물로, … 더 읽기

노동조합 활동 중 발생한 사납금 갈등이 결국 형사처벌까지 이어졌습니다. 특히 조합장이 주도한 임시총회와 그에 따른 집단적인 조업거부가 문제가 되었는데요. 비슷한 문제로 고민 중이라면, 이번 글을 통해 어떤 상황에서 업무방해죄가 성립되는지 정확히 짚어보시길 바랍니다. 단체협약의 해석과 그 위반이 과연 범죄로 이어지는지도 함께 설명해드리겠습니다. 택시노조 조합장이 사납금 문제로 집단 조업거부한 사례 1994년 여름, 대전지역의 한 택시회사에서 조합원들과 … 더 읽기

누군가를 도와준다는 마음으로 한 행동이 형사처벌로 이어진다면 억울한 마음이 들 수밖에 없습니다. 특히 시험을 대신 봐준 일 때문에 업무방해죄로 기소되었다면 당혹감이 클 수밖에 없겠죠. 이번 글에서는 실제 대학에서 벌어진 영문타자시험 대리작성 사건에 대해 설명해드리겠습니다. ‘단순한 부정행위’로 끝날 수도 있을 것 같았던 일이 왜 업무방해죄로 기소되었는지, 그리고 법원은 어떤 판단을 했는지를 중심으로 알려드리겠습니다. 대학 시험 부정행위로 … 더 읽기

직접 쟁의에 참여한 것도 아닌데 업무방해죄로 처벌될 수 있을까요? 조합원이 아닌 외부 인사가 노동조합 총회에서 연설을 했다는 이유만으로 형사책임을 지게 된 사건이 실제로 있었습니다. 특히나 그 연설이 “총궐기하자”, “임금을 쟁취하자”는 식의 표현이었다면 더욱 주의가 필요하겠죠. 이번 글에서는 1995년 대법원 판결(대법원 1995. 10. 12. 선고 95도1016 판결)을 중심으로, 제3자가 노동쟁의에 개입한 경우 어떤 법적 문제가 발생하는지 … 더 읽기

종중 정기총회 중 회장에게 퇴진을 요구하고 연단을 점거했다면 어떻게 될까요? 단순한 갈등으로 보일 수도 있지만, 법원은 업무방해죄로 판단했습니다. 정기총회가 벌어지던 당시, 회의장은 아수라장이 되었고, 결국 회의는 중단되고 말았습니다. 비슷한 상황을 겪고 계신 분들이라면, 혹시 나도 처벌받을까 걱정이 드실 수 있죠. 이번 글에서는 대법원 1995. 10. 12. 선고 95도1589 판결을 중심으로, 어떤 경우 종중 활동이 업무방해죄로 … 더 읽기

예식장 경영권을 둘러싼 갈등은 단순한 분쟁을 넘어 형사고소로 이어질 수 있습니다. 특히 동업계약이 얽힌 경우, 장부열람 요구나 경영참여 시도가 ‘업무방해’로 해석될 위험이 있습니다. 이런 상황에서 자칫 고소를 당해버리면 억울한 처지에 놓일 수도 있죠. 이번 글에서는 예식장 공동경영자 간의 갈등 속에서 한쪽이 장부열람 등 권리행사를 하던 중 업무방해죄로 기소된 사례를 중심으로 설명해드리겠습니다. 실제로 대법원은 이 사건에서 … 더 읽기

백화점 내에서 상인이 농성을 벌이는 일이 실제로 벌어졌습니다. 그리고 그 상황에서 백화점 측이 전기공급을 차단했는데요. 문제는 그 조치가 형사처벌 대상인 ‘업무방해죄’가 될 수 있느냐는 점이었습니다. 여러분도 혹시 상가 입주자이거나, 임대인으로서 유사한 상황을 겪고 계시진 않나요? 혹은 과거 단전이나 출입문 폐쇄 같은 조치를 했거나, 받았던 경험이 있으신가요? 이 글에서는 바로 그 상황에서 실제로 벌어진 판결을 소개하고, … 더 읽기

대학교 입시를 앞두고 학부모들과 교수 사이의 은밀한 거래, 과연 어디까지가 불법일까요? 특히 답안지에 특정 표시를 남기게 한 후, 이를 바탕으로 특정 학생에게 점수를 높여달라고 청탁했다면 어떤 문제가 생길 수 있을까요? 이런 상황을 실제로 겪은 사람이 있다면, 그 결과가 어땠는지 누구보다 궁금하실 겁니다. 이번 글에서는 1989년 대학교 입시에서 벌어진 입시부정 사건을 중심으로, 대법원이 어떻게 판단했는지 자세히 … 더 읽기

고속도로 톨게이트에서 이루어진 차량판별 시스템 시험에 일부러 타이어 공기압을 낮춘 차량을 투입해 시험 결과에 영향을 주었다면, 단순한 기술적 해프닝일까요? 그렇지 않습니다. 실제로 이와 같은 상황에서 업무방해죄가 인정된 대법원 판결이 있었습니다. 경쟁사의 성능시험을 방해하기 위해 인위적인 방법으로 시험 조건을 조작했다가 형사처벌을 받은 사례인데요. 혹시나 비슷한 기술 시험 상황에서 경쟁관계에 놓여 계시거나, 상대 회사의 평가를 방해할까 고민하고 … 더 읽기