형사

업무방해죄는 단순히 회사 업무를 직접 방해했을 때만 성립하는 것이 아닙니다. 외부인의 격려성 발언이 문제될 수 있단 사실, 알고 계셨나요? 실제 판례에서는 노조 쟁의현장에 참여해 구호를 외친 외부인에게 업무방해죄가 인정된 바 있습니다. 같은 상황이 반복된다면 누구든지 처벌받을 수 있기에, 그 경계를 명확히 이해할 필요가 있습니다. 오늘은 [대법원 1991. 1. 15. 선고 90도2278 판결]을 중심으로, 어떤 행동이 … 더 읽기

다른 사람에게 들은 이야기를 전했을 뿐인데, 명예훼손으로 억울한 상황에 처해보신 적 없으신가요? 많은 사람들이 의도치 않게 전한 말들이 법적 문제로 이어져 곤란을 …

수사기관에서 작성된 진술조서에 서명한 적이 있다고 해도, 그것만으로 모든 혐의가 사실로 인정되는 것은 아닙니다. 실제 법정에서의 진술이 조서와 다르고, 피고인이 증거로 동의하지 않았다면 업무방해죄조차 무죄가 선고될 수 있습니다. 오늘은 [대법원 1990. 10. 16. 선고 90도1474 판결]을 바탕으로 그런 사례를 구체적으로 설명해드리겠습니다. 참고인 조서가 문제된 업무방해죄 사례 이 사건은 폭력행위등처벌에관한법률위반, 공갈, 그리고 업무방해죄로 기소된 피고인이 수사기관 … 더 읽기

법정에서 억울한 상황에 처해본 적 없으셨나요? 많은 사람들이 법정에서 허위 서류나 증언에 의해 피해를 입고 있는 가운데, 이를 해결할 수 있는 중요한 법원의 판결이 …

온라인에서 누군가의 명예를 훼손했다고 억울하게 고소당한 적이 있으신가요? 많은 사람들이 이러한 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히도 이를 해결하는 데 도움이 될 …

인터넷에 올린 댓글 하나로 명예훼손죄에 해당될까 걱정되신 적 없으신가요? 많은 사람들이 온라인에서의 부주의한 발언으로 법적 문제에 직면하고 있지만, 다행히도 이와…

쟁의행위라고 하면 뭐든 정당할 거라 생각하셨나요? 그렇지 않습니다. 사무실을 점거하고 근무를 막았다면 그 순간부터는 범죄가 될 수 있습니다. 노동조합의 정당한 권리를 행사하더라도 형법상 ‘업무방해죄’라는 벽을 넘을 수는 없습니다. 이번 글에서는 실제 판례인 [대법원 1990. 9. 28. 선고 90도602 판결]을 바탕으로, 어떤 행위가 형사처벌까지 이어졌는지 구체적으로 설명해드리겠습니다. 지하철노조 사무실 점거 사례 서울지하철공사의 노조원들이 회사 측과의 갈등 … 더 읽기

누군가의 말로 인해 명예가 훼손된 것 같다고 느끼신 적이 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 이 문제로 어려움을 겪고 있는데, 마침 이 문제를 해결하는데 좋은 법원의 판…

노동조합 활동이 항상 법의 보호를 받는 건 아닙니다. 적법한 절차를 거치지 않고 출근길을 막거나 탈의실을 점거하면 오히려 형사처벌을 받을 수 있는데요. 오늘은 대법원 1990. 7. 10. 선고 90도755 판결을 중심으로 노동 쟁의 과정에서 벌어진 위법 행위가 어떻게 업무방해죄로 처벌되었는지 설명해드리겠습니다. 광업소 조업 방해한 사례와 상황 1989년, 삼척탄좌 점암광업소에서 근무하던 근로자들 일부는 노동조건 개선과 임금 인상을 … 더 읽기

서울지하철공사의 노동조합 간부들이 사무실을 점거하고, 시민들에게 무임승차를 유도한 사건이 있었습니다. 단순한 파업이 아니라 실제로 회사의 영업과 시설을 직접적으로 방해한 사례인데요. 이런 경우에도 ‘쟁의행위’로 정당화될 수 있을까요? 이번 글에서는 대법원 1990.5.15. 선고 90도357 판결을 바탕으로 이 사건이 어떻게 판단되었는지, 그 결과를 업무방해죄 관점에서 자세히 설명해드리겠습니다. 지하철공사 점거와 무임승차 유도 사례 서울지하철공사의 노동조합 간부들과 조합원들은 회사 측과의 … 더 읽기