형사
온라인 광고 시장이 커지면서 경쟁도 치열해졌습니다. 이 과정에서 일부 업체들이 경쟁자를 방해하기 위한 수단으로 ‘부정클릭’이라는 편법을 사용하는 경우도 생기고 있는데요. 단순한 클릭 행위가 형사처벌로 이어질 수 있다는 점, 알고 계셨나요? 특히 포털 사이트의 광고시스템을 악용한 사례는 형법상 업무방해죄로까지 번질 수 있어 매우 주의가 필요합니다. 이번 글에서는 서울중앙지방법원 2010. 10. 14. 선고 2010노750 판결을 중심으로, 부정클릭을 … 더 읽기
2007년 여름, 경기도 용인의 한 물류센터 앞에서 벌어진 집단 시위가 형사처벌로 이어졌습니다. 단순한 집회가 아니라, 배송차량을 조직적으로 가로막고 파손까지 일어난 상황이었기 때문입니다. 결국 시위를 주도하거나 가담했던 이들은 형법상 ‘업무방해죄’로 기소되었고, 이 사건은 수원지방법원 2010. 10. 13. 선고 2008고단505 판결로 결론이 났습니다.배송업무를 방해하는 집회나 시위, 그 선을 넘으면 정말 형사처벌까지 받을 수 있는 걸까요? 집회의 자유와 … 더 읽기
가처분결정이 내려졌음에도 불구하고 피신청인이 이를 무시하고 다시 현장에 들어가 영업을 방해한 경우, 과연 형사처벌까지 이어질 수 있을까요? 특히 형법 제314조의 업무방해죄로 기소될 수 있는지 여부는 매우 예민한 쟁점입니다. 이 글에서는 대법원 2010. 9. 30. 선고 2010도3364 판결을 중심으로, 유사한 상황에서 어떤 법적 판단이 내려졌는지 구체적으로 설명해드리겠습니다. 영업방해금지 가처분 이후 재침입 사례 피고인은 가처분결정을 받았음에도 불구하고 … 더 읽기
저축은행 대표가 발행한 지급보증서 때문에 피해자가 발생한 사건, 도대체 어떻게 판단될까요? 금융기관 대표라는 지위에서 공식 서류처럼 보이는 지급보증서를 발행하고, 그 서류를 믿은 피해자가 금전을 송금하게 되었다면, 이 행위가 단순한 기망인지, 아니면 형법상 ‘업무방해죄’까지 성립할 수 있는 중대한 위법인지 궁금하셨을 텐데요. 오늘은 바로 이런 사례를 중심으로, 그 법적 평가와 의미를 자세히 설명해드리겠습니다. 이 글은 대법원 2010. … 더 읽기
인터넷 화면에 광고가 하나 더 떠도, 형사처벌 대상이 될 수 있을까요? 광고 차단 프로그램, 팝업 차단 기능을 넘어서 이제는 다른 방식으로 사용자 환경을 바꾸는 기술들이 많아졌습니다. 하지만 때로는 이런 기술이 법과 충돌하기도 합니다. 오늘은 ‘업링크솔루션’이라는 광고 프로그램을 배포해 사용자의 화면에 네이버 광고 대신 자신들의 광고를 띄운 사건을 다룬 판례, 대법원 2010. 9. 30. 선고 2009도12238 … 더 읽기
회사 주변에서 반복되는 시위로 인해 업무에 차질을 겪고 계신 분들이 적지 않습니다. 특히 쟁의행위의 정당성과 그 한계를 넘는 불법행위 여부는 많은 분들이 궁금해하시는 부분이지요. 이번 글에서는 A기업 노동조합 조합원들이 회사 내외에서 벌인 시위와 농성에 대해, 사용자인 회사가 법원에 업무방해금지청구를 한 사건을 중심으로 어떤 법적 판단이 내려졌는지를 설명해드리겠습니다. A기업 업무방해금지 소송 사례 A기업은 회사 내 노동조합 … 더 읽기
2009년 한국철도공사(코레일)를 상대로 한 철도노조의 대규모 파업은 단순한 노사 갈등을 넘어 형사처벌까지 이어진 중대한 사안이었습니다. 이 사건은 서울중앙지방법원 2010. 7. 2. 선고 2010고단12 판결로 정리되었으며, 법원은 일부 파업에 대해 업무방해죄 유죄를 인정하면서도 다른 시기에는 무죄를 선고했습니다. 특히 철도라는 국가기간산업의 특성상 국민 불편과 경제적 손실이 매우 컸던 점이 양형에도 영향을 미쳤습니다. 이 판결은 단순한 파업이 곧바로 … 더 읽기
도로에서 과적차량 단속을 하던 담당자가 차량에 올라탔는데, 운전자가 그 상태로 운행을 계속했다면 어떤 문제가 발생할 수 있을까요? 단순한 오해일 수 있지만, 자칫하면 형사처벌까지 이어질 수 있다는 점에서 신중한 대응이 필요합니다. 특히 그 상황이 공무집행 방해도 아니고, 업무방해죄로 기소되는 경우라면 더더욱 그렇죠. 이번 글에서는 실제 이와 유사한 사건이 법원에서 어떻게 판단되었는지, ‘대법원 2010. 6. 10. 선고 … 더 읽기
쌍용자동차의 구조조정에 반발한 노동자들의 점거 파업, 그리고 이를 지원한 금속노조 간부들의 행동이 과연 형사처벌의 대상이 될 수 있을까요? 노동운동과 형사법의 충돌 지점에서 발생한 이 사건은 업무방해죄의 성립 범위를 다시 한 번 생각하게 만듭니다. 금속노조 간부들이 단순한 연대 활동을 넘어 공장 점거를 주도한 것으로 인정되면서, 법원은 유죄 판결을 내렸습니다. 이 글에서는 [수원지방법원 2010. 6. 1. 선고 … 더 읽기
고속도로 하이패스 시스템의 도입 과정에서 있었던 실제 사건을 보면, 기술적인 시험을 방해한 행위가 단순한 장난이 아닌 ‘업무방해죄’로 인정될 수 있다는 점을 다시금 깨닫게 됩니다. 특히 이 사건은 입찰 과정에서 경쟁사의 시험을 의도적으로 방해했다는 점에서 많은 이들에게 충격을 주었는데요. 비슷한 상황에서 억울하거나 걱정되는 분들을 위해, 이 사건이 어떻게 업무방해죄로 인정되었는지 자세히 설명해드리겠습니다. 하이패스 시험 방해 사례로 … 더 읽기