형사

다른 회사 노조를 응원하고자 쟁의현장을 직접 찾아가 격려금을 전달하고 함께 구호를 외쳤던 일이, 뜻밖에도 ‘업무방해죄’로 이어졌습니다. 이런 일, 실제로 일어났던 사건입니다. 비슷한 상황에 놓인 분들이라면 혹시나 나도 처벌을 받는 건 아닐까 걱정이 되실 텐데요. 오늘은 대법원 1994. 4. 12. 선고 92도2178 판결을 중심으로, 어떤 행동이 법적으로 문제가 되는지를 구체적으로 설명해드리겠습니다. 다른 회사 노조 응원 갔다가 … 더 읽기

자녀 입시에 금품을 주고 청탁까지 했는데 그게 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 실제로 허위의 성적 자료를 입학사정에 사용하게 한 행위가 업무방해죄로 인정된 사례가 있습니다. 특히 입학업무를 수행하는 위원들의 판단이 방해되었다면, 단순한 입시 비리로 끝나지 않을 수 있는데요. 이번 글에서는 대법원 1994. 3. 11. 선고 93도2305 판결을 중심으로 이와 같은 사례가 어떤 식으로 처벌로 … 더 읽기

근무시간에 노동조합 임시총회를 열고 여흥시간까지 가졌다면, 사용자 입장에서는 분명 업무방해로 느껴질 수밖에 없습니다. 특히 회사의 허가 없이 이뤄진 행사라면 그 법적 책임은 더욱 걱정스러울 수밖에 없죠. 이런 상황에서 실제로 형사처벌까지 이어질 수 있을까요? 이번 글에서는 대법원 1994. 2. 22. 선고 93도613 판결을 중심으로, 근무시간 중 노동조합의 임시총회와 여흥시간이 과연 정당한 조합활동에 해당하는지를 설명해드리겠습니다. 쟁의행위 찬반투표 … 더 읽기

국내 소비자 보호와 식품 안전에 대한 관심이 높아지는 가운데, 교수나 전문가의 한마디가 사회에 큰 파장을 불러오는 경우가 있습니다. 그런데 만약 그 발언이 사실과 다르고, 누군가의 사업을 방해하는 결과로 이어졌다면요? 이번 글에서는 한 교수가 발표한 학술 내용이 실제로 허위사실로 간주되어 업무방해죄로 기소된 사건, 대법원 1994. 1. 28. 선고 93도1278 판결을 중심으로 이 문제를 설명해드리겠습니다. 학술 발표 … 더 읽기

대학교 입학시험 채점이 끝난 뒤, 특정 학생을 합격시키기 위해 점수를 몰래 바꾸는 일이 실제로 벌어진다면 어떤 처벌을 받게 될까요? 교육기관 내부에서 일어난 일이라더라도, 법적으로는 매우 엄중하게 다뤄질 수 있습니다. 이번 글에서는 대학교수의 채점결과 변경 행위가 위계에 의한 업무방해죄로 인정된 대법원 1993. 12. 28. 선고 93도2669 판결을 중심으로, 유사한 문제로 고민하는 분들께 도움을 드릴 수 있도록 … 더 읽기

1991년 부산에서 실제로 있었던 사건입니다. 한 택시회사의 노조 간부들이 공동교섭에 참여하지 않았다는 이유로 지역적 구속력 결정을 수용하지 않고 파업을 벌였습니다. 이로 인해 회사의 택시 운행이 전면 중단됐고, 이들은 결국 업무방해죄와 노동조합법 위반 혐의로 기소됐습니다. 이 사건, 대법원 1993.12.21. 선고 92도2247 판결을 중심으로 비슷한 문제로 걱정하고 계신 분들을 위해 법적 판단과 그 이유를 차근차근 설명해드리겠습니다. 공동교섭 … 더 읽기

혹시 누군가에게 개인적인 이야기를 했는데, 그 이야기가 다른 사람들에게 퍼져 억울한 상황에 처해본 적이 있으신가요? 많은 사람들이 이러한 문제로 어려움을 겪고 있는…

언론 보도로 인해 억울한 피해를 입으신 적이 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 부정확한 언론 보도로 인해 명예훼손 등 법적 문제를 겪고 있습니다. 이런 문제를 해결하는…

인터넷이나 잡지를 통해 자신과 관련된 허위 사실이 퍼져 명예가 훼손된 적이 있으신가요? 많은 사람들이 이러한 문제로 인해 큰 스트레스를 받고 있는데, 다행히도 이를 …

대학교 입시 업무가 투명하지 않다는 소문이 종종 들려오곤 합니다. 만약 학교 최고 책임자인 총장이 직접 입시 자료를 조작했다면, 단순한 내부 문제를 넘어 형사처벌의 대상이 될 수도 있겠죠. 이번 글에서는 실제로 대학교 총장이 허위 입학사정부를 입학사정위원들에게 제출해 입학심사 과정에 개입한 사건을 바탕으로 위계에 의한 업무방해죄가 성립한 판례를 자세히 설명해드리겠습니다. 허위 입학사정부로 입학사정 방해한 사례 입시 부정을 … 더 읽기