업무방해죄

전북지역에서 진행된 중고차매매단지 분양 과정에서 자격 없는 사람이 타인의 명의를 빌려 추첨에 참여한 사건이 있었습니다. 이 사건은 단순한 규정 위반을 넘어 형사처벌 대상으로까지 번졌고, 업무방해죄 여부가 핵심 쟁점으로 떠올랐습니다. 비슷한 방식으로 자격을 확보하거나, 타인의 자격을 이용하려 한 분이라면 그 결과가 어떨지 걱정되실 겁니다. 이번 글에서는 실제 사건을 바탕으로 이러한 경우 업무방해죄로 처벌이 가능한지를 상세히 설명해드리겠습니다. … 더 읽기

택지개발 예정지의 매매계약서를 허위로 작성했다면 과연 어떤 죄가 성립될 수 있을까요? 많은 분들이 실제 계약은 오래전에 체결했지만, 이후 상황 변화로 인해 계약서를 다시 작성하거나 수정하는 경우를 겪곤 합니다. 하지만 이처럼 계약서 작성일자를 소급하게 되면 위계에 의한 업무방해로 처벌받을 수 있습니다. 이번에 소개해드릴 [의정부지방법원 2007. 6. 1. 선고 2006노790 판결]에서는 바로 이런 계약서 소급 작성과 관련하여 … 더 읽기

한국철도공사의 외주화 추진에 반대하며 노동조합이 사업본부장실을 점거한 사건이 있었습니다. 회사 측 입장에서는 통상적인 업무가 마비되는 중대한 사안이었고, 반면 노조 측에서는 자신들의 고용 안정을 지키기 위한 정당한 투쟁이라 주장했죠. 과연 이런 상황에서 법원은 어느 쪽의 손을 들어주었을까요? 이번 글에서는 대법원 2007. 5. 11. 선고 2006도9478 판결을 통해 업무방해죄의 성립 여부와 판단 기준에 대해 설명해드리겠습니다. 철도노조의 점거 … 더 읽기

서울대학교병원 노동조합의 조합원들이 단체협약이 체결된 직후, 그 내용이 자신들에게 불리하다며 이를 무효화하자는 주장을 펼치고 일제히 파업에 나섰습니다. 이 사건은 단순한 노사 갈등을 넘어서 형법상 ‘업무방해죄’로까지 번지게 되었죠. 노동조합 내부 절차를 따르지 않은 채 파업을 강행한 이 사건에 대해 대법원은 어떤 판단을 내렸을까요? 같은 고민을 하고 계신 분들을 위해 해당 사례를 중심으로 업무방해죄의 성립 요건과 관련 … 더 읽기

피고인이 자신의 토지에 진입로가 있다는 이유만으로 회사 출입을 차단했다면, 과연 정당한 권리 행사로 볼 수 있을까요? 실제로 이런 이유로 업무방해죄로 기소되어 대법원까지 간 사건이 있습니다. 당사자는 토지소유자라는 점을 강조했지만, 법원은 전혀 다른 판단을 내렸습니다. 비슷한 문제로 갈등 중인 분이라면, 이 글을 꼭 끝까지 읽어보시기 바랍니다. 관련 판례를 바탕으로 구체적으로 설명해드리겠습니다. 회사 출입로를 막은 토지소유자의 사례 … 더 읽기

자신의 토지 위 도로에 축대를 설치한 일이 업무방해죄가 될 수 있을까요? 통행을 막았다는 이유만으로 형사처벌까지 이어지는 일은 생각보다 자주 발생하고 있습니다. 이번 글에서는 양주시의 한 조경업체가 이용하던 도로를 피고인이 축대로 막은 사건, 즉 [대법원 2007. 4. 27. 선고 2006도9028 판결]을 중심으로 업무방해죄 성립 여부에 대해 설명해드리겠습니다. 도로 차단으로 인한 업무 분쟁 사례 양주시 장흥면 삼상리에서 … 더 읽기

포스코의 정문이 막히고 본사 건물이 점거당했습니다. 당시 이를 주도한 건 노조 간부들이었고, 그 결과는 상상보다 무거운 형사처벌이었습니다. 단순한 시위로 시작된 집단행동이 어떻게 업무방해죄로 이어졌는지, 그리고 실제로 어떤 법리적 판단이 있었는지를 살펴보겠습니다. 이 글에서는 [대법원 2007. 4. 26. 선고 2007도428 판결]을 중심으로, 노동조합 집단행동과 업무방해죄의 교차점에 대해 설명해드리겠습니다. 포스코 점거농성으로 고소된 사례 2006년 12월, 포항 지역 … 더 읽기

경찰서 앞에서 벌어진 시민의 항의 행동이 형사처벌로 이어질 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 이번에 살펴볼 판례는 단순한 시위나 항의 표현이 아닌, 구체적인 방식으로 공무를 방해했다는 이유로 업무방해죄가 인정된 사례입니다. 경찰관의 출입을 막는 방식으로 이불을 깔고 자리를 차지한 피고인의 행위가 실제로 범죄로 이어질 수 있는지를 놓고, 법원은 어떤 판단을 내렸는지 살펴보겠습니다. 비슷한 문제로 걱정하고 계신 분들을 … 더 읽기

공장 로비를 점거하고 직장폐쇄에 항의한 노동자들이 업무방해죄로 기소되었습니다. 노조로서는 당연히 정당한 쟁의행위라고 주장했지만, 검찰은 사용자의 정당한 경영권을 침해했다며 강경하게 나섰죠. 이런 상황에서 법원은 어떤 판단을 내렸을까요? 정당한 노동쟁의의 범위를 벗어나는 순간, 형사처벌로 이어질 수 있다는 점에서 매우 중요한 판례라 할 수 있습니다. 이 글에서는 대법원 2007. 3. 29. 선고 2006도9307 판결을 중심으로 업무방해죄의 성립 여부를 … 더 읽기

대학교 내에서 근무 부서가 바뀐 뒤, 예전 권한을 계속 사용할 수 있을까 고민되신 적 있나요? 단순히 예전처럼 시스템에 접속해도 된다고 생각할 수 있지만, 이로 인해 업무방해죄로 처벌받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 실제로 전보발령 이후 웹서버 비밀번호를 무단으로 변경한 교직원이 컴퓨터등장애업무방해죄로 기소된 사건, [대법원 2007. 3. 16. 선고 2006도6663 판결]을 중심으로 설명해드리겠습니다. 전보 이후에도 … 더 읽기