근로조건·수당 준비 점검

추측 대신 당시 기록·원문·공식 통지로 확인하세요. 약정 근로조건·명세 항목과 실제 지급을 대조해야 미지급을 특정할 수 있습니다.

추측 대신 당시 기록·원문·공식 통지로 확인하세요. 상시 인원과 소정근로시간에 따라 적용 범위가 달라지므로 먼저 확인해야 합니다.

추측 대신 당시 기록·원문·공식 통지로 확인하세요. 실제 근로 유형·시간과 지급 명세를 구분해야 차액의 근거를 정리할 수 있습니다.

프리랜서·3.3% 처리 외에 대체인력 사용, 장비·사업 위험과 보수를 보세요.

특정 하루 출근 인원 대신 적용 법령상 상시 인원과 기간을 확인하세요.

실제 추가근로와 계약상 소정근로시간, 4주 미만 근무를 구분하세요.

출퇴근, 휴게 중 실제 대기, 야간 시간과 휴일 지정 근거를 확인하세요.

퇴직일·지급 예정일과 별도 기일 연장 합의 유무를 확인하세요.

실제 지휘·감독과 시간·장소, 대체 인력·사업 비용·손익 부담을 함께 구분하세요.