형사

누군가의 말로 인해 명예가 훼손된 것 같다고 느끼신 적이 있지 않으셨나요? 많은 사람들이 이 문제로 어려움을 겪고 있는데, 마침 이 문제를 해결하는데 좋은 법원의 판…

노동조합 활동이 항상 법의 보호를 받는 건 아닙니다. 적법한 절차를 거치지 않고 출근길을 막거나 탈의실을 점거하면 오히려 형사처벌을 받을 수 있는데요. 오늘은 대법원 1990. 7. 10. 선고 90도755 판결을 중심으로 노동 쟁의 과정에서 벌어진 위법 행위가 어떻게 업무방해죄로 처벌되었는지 설명해드리겠습니다. 광업소 조업 방해한 사례와 상황 1989년, 삼척탄좌 점암광업소에서 근무하던 근로자들 일부는 노동조건 개선과 임금 인상을 … 더 읽기

서울지하철공사의 노동조합 간부들이 사무실을 점거하고, 시민들에게 무임승차를 유도한 사건이 있었습니다. 단순한 파업이 아니라 실제로 회사의 영업과 시설을 직접적으로 방해한 사례인데요. 이런 경우에도 ‘쟁의행위’로 정당화될 수 있을까요? 이번 글에서는 대법원 1990.5.15. 선고 90도357 판결을 바탕으로 이 사건이 어떻게 판단되었는지, 그 결과를 업무방해죄 관점에서 자세히 설명해드리겠습니다. 지하철공사 점거와 무임승차 유도 사례 서울지하철공사의 노동조합 간부들과 조합원들은 회사 측과의 … 더 읽기

사업을 운영하면서 부당한 비난이나 허위 사실로 인해 명예가 훼손된 적이 있으신가요? 많은 사람들이 이러한 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히도 이를 해결할 수 있…

회사 앞 도로에 1,100명의 인원이 몰려들었습니다. “요구액 관철 시까지 투쟁!”이라는 구호가 울려 퍼지고, 회사 출입문 앞은 발 디딜 틈 없이 붐볐습니다. 이처럼 대규모 인원이 농성을 벌인 경우, 과연 업무방해죄로 처벌될 수 있을까요? 실제 사례를 통해 어떤 결과가 나왔는지, 그리고 유사한 상황에서는 어떻게 대응하는 것이 현명한지 하나하나 풀어드리겠습니다. 회사 앞 농성 주도 사례와 배경 1989년, 피고인은 … 더 읽기

혹시 한의원이 아닌 곳에서 주사를 맞고 불안하지 않으셨나요? 많은 사람들이 이러한 무면허의료행위로 법적 문제를 겪고 있는데, 마침 이와 관련된 중요한 대법원 판결이…

노동자들의 집단행동은 정당한 권리 행사로 인정받을 수 있지만, 그 과정에 외부인이 개입하면 법적 문제로 번질 수 있습니다. 특히 회사의 업무에 혼란을 주는 방식으로 개입했다면 형사처벌도 피하기 어렵습니다. 이번 글에서는 대법원 1990. 3. 13. 선고 89도1358 판결을 중심으로, 외부인이 쟁의행위에 개입해 업무방해죄로 처벌받은 사례를 설명해드리겠습니다. 노조 쟁의행위 부추긴 사례 – 대법원 89도1358 판결 노조 활동에 외부 … 더 읽기

전자부품 회사의 공장을 이전하는 과정에서 갈등이 발생했고, 이를 이유로 누군가가 업무방해죄로 기소되었습니다. 하지만 법원은 이 공장 이전 행위가 ‘업무’에 해당하지 않는다고 판단했는데요. 대법원 1989. 9. 12. 선고 88도1752 판결을 중심으로, 어떤 사안이 ‘업무방해죄’의 보호 대상인지를 상세히 설명해드리겠습니다. 공장 이전을 막았다는 이유로 기소된 사례 전자부품 회사의 관리부장이었던 피고인은 거래처로부터 받은 판매대금을 회사에 입금하지 않고 개인적으로 보관하다가 … 더 읽기

길을 가다가 누군가에게 모욕적인 말을 들어 억울했던 경험이 있으신가요? 많은 사람들이 일상에서 이러한 문제로 어려움을 겪고 있는데, 다행히 이 문제를 해결하는 데 …

타인의 영업장을 대상으로 물이나 전기를 끊는다면 단순한 권리행사를 넘어 범죄가 될 수 있습니다. 이번에 소개해드릴 사례는 피고인이 자신이 설치한 지하수 시설이라는 이유로 목욕탕에 물 공급을 끊은 사건인데요. 결과적으로 대법원은 이 행위를 업무방해죄로 인정하며 유죄 판결을 내렸습니다.  지하수 끊고 영업을 방해한 사건 소개 1989년 대법원은 지하수 시설물의 소유권을 주장하며 목욕탕의 지하수 공급을 중단한 피고인에게 업무방해죄가 성립한다고 … 더 읽기