전과자 업무방해죄 선고유예 가능할까?
피고인이 업무방해죄로 재판을 받았지만, 과거 집행유예 전과가 있는 상황에서 법원이 선고유예를 인정해도 되는지 문제가 되었습니다. 판례는 선고유예의 조건과 그 제한 사유에 대해 어떤 입장을 취하고 있는지 매우 명확한 메시지를 전달하고 있습니다. 비슷한 전과로 고민하시는 분들께 이 판례는 향후 법적 대응에 있어 중요한 참고가 될 수 있어 자세히 설명해드리겠습니다. 업무방해로 기소된 후 선고유예 판결된 사례 형사사건에서 … 더 읽기